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五險一金異地轉移操作指南!

如何判斷社保是否需要轉移？社保轉移前提條件▼

社保轉移不是想轉就能轉的，按照國家的規定，男滿50歲，女滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。

繳入臨時賬戶的，養老關系不發生轉移，仍在原參保地，待達到養老金領取條件時，將臨時賬戶中的全部儲蓄額歸集到一起，轉移養老金領取地或戶籍地。（注：如果是同省戶籍人員在省內流動就業，申請省內轉移時，不設年齡以上限制！）

五險一金中哪部分能轉哪部分不能轉？

在五險一金的異地轉移中，跨省轉移能轉的是養老和醫療兩個險種。其中醫療僅轉移繳納年限，養老在轉移繳納年限的同時還可以轉走個人賬戶的余額和統籌賬戶的一部分余額。

工傷保險、失業保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種，并不存在轉移的問題。

五險一金轉移操作流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員；

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。資料提交后，通常45天左右完成轉移。

一、如果貴司是以下情況，請聯系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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