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代辦北京社保，代繳北京五險一金，北京正規社保代理機構，北京勞務派遣公司，北京工資代發，北京生育津貼申報

北京社保代理具體操作流程：

1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；。

2、提供可行性方案：根據客戶需求制定購買方案。

3、簽訂《人事代理合同書》，提供購買人員資料。

4、提供資料，由我公司進行代買社保。

五險一金繳納比例是怎樣的？

只要繳納五險一金，就并不是企業為我們繳納的，個人和企業都是要承擔一部分的比例，一般都是由公司來承擔大部分的費用。如果我們能夠知道五險一金繳納比例，就可以了解好每個月扣除的費用是怎樣計算的。但是畢竟每一個公司的選擇繳費檔次不同，所以五險一金的比例也多少會有一定變動。不過大家也可以參考多數公司常見的繳納比例，相信對大家也會有一定的幫助。

養老保險：單位要繳納20%，而個人只繳納8%。但是具體要看公司選擇的繳納基數情況，養老保險是每一個人都要繳納的，多數公司可能都是會按照zui低的繳費基數來計算，比如說基礎工資選擇了5000元，那么個人養老保險就要扣除400元的費用，而公司要承擔1000元。

醫療保險：醫療保險單位需要繳納8%，個人只需要繳納2%。不過醫療保險現在每年都在調整，一般都是第二年三四月份會進行調整，如果我們想要自己來繳納，也要特別注意好今年繳費基數是否有變動，是否需要補繳去年的一些漏繳費用等。

    其他保險：險一金繳納比例中失業保險個人只需要繳納1%，而生育險、工傷保險都是不需要個人繳費的。企業的繳費比例也都是0.5%-2%左右，需要看企業的具體情況而定。

    住房公積金：估計大家zui為關心的五險一金繳納比例就是住房公積金，目前是按照工資5%zui低標準來繳納的，而且公司和個人繳納的比例是相同的。公司如果固定繳納5%，那么我們工資也會扣除5%到住房公積金中。

一、如果貴司是以下情況，請聯系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵聘等人事外包工作；專業的人做專業的事，駿伯公司為企業及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！