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   企業/公司為什么找第三方代繳社保？

   我不知道大家在職場的時候有沒有發現這么一個事情，你入職在這個公司，給你繳納社保的卻是另外一個公司，你沒有奇怪過嗎？那么問題來了，企業/公司為什么找第三方代繳社保？

一、節約企業成本

為了合規繳納社保，企業需要專門雇用員工辦理相關事宜，增加了企業的人力成本。如果外包給第三方公司，節約了企業這方面的成本。

二、大企業分公司地區不同，社保政策不同

如果企業很大，必定有分公司。員工分布在天南海北，各地社保政策不一且不斷變化，企業HR在社保政策方面的學習與更新速度相對較慢，極有可能出現錯繳、少繳、漏繳等問題，進而對員工享受相關優惠造成影響。

三、靈活用工崛起

無論是外賣還是滴滴或者其他，人員配置關系已經不再是傳統的企業和員工，可能是企業和第三方，所以社保不屬于編制內，如果需要社保繳納，需要通過第三方進行社保代繳。

通過以上三點，雖然不完全，但是在一定程度上概括了當前企業選擇第三方社保代繳的原因，無論是節約成本還是編制問題，總的來說，第三方大大節約了企業時間、金錢成本才是重點。

社會保險代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

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