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近日，溫州市根據《浙江省失業保險條例》及最新最*低工資標準通知，正式啟動失業保險金標準聯動調整機制。本次調整覆蓋全市所有區、縣、市及功能區，失業保險金標準每月增加153元，并于2026年5月起按新標準發放，1-4月的差額部分也將近期補發到位。

自2026年1月1日起，溫州市市本級、鹿城區、龍灣區、甌海區、洞頭區、溫州海洋經濟發展示范區最*低工資標準調整為2660元/月，失業保險金標準同步調整，從2241元/月調整為2394元/月，每月增加153元；

樂清市、瑞安市最*低工資標準調整為2430元/月，失業保險金標準同步調整，從2034元/月調整為2187元/月，每月增加153元；

永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣、龍港市最*低工資標準調整為2180元/月，失業保險金標準同步調整，從1809元/月調整為1962元/月，每月增加153元。

2026年1月至4月期間，符合溫州市失業保險金發放條件且已經領取了失業保險金人員，失業保險金的差額部分將于近期進行補發；5月起失業保險金按照調整后的標準進行發放。

失業保險金上調，企業面臨哪些變化？

失業保險金的提高，意味著企業社保繳費基數可能隨之聯動，用工成本進一步上升。同時，跨區域經營的企業需要及時跟進不同區縣的社保、公積金政策差異，確保屬地化合規，避免因標準不一帶來的稽核風險。

對于員工離職管理、裁員補償、社保減員等環節，企業也需要更加精準的流程控制。一旦操作失誤，不僅面臨補繳滯納金，還可能引發勞動爭議。

駿伯人力：23年專注人力資源外包，全國“一地簽約、全國通行”

面對日益復雜的屬地用工政策，越來越多企業選擇將社保公積金代理、薪酬外包、勞務派遣等事務交由專業人力資源服務機構打理。

駿伯人力成立于2003年，是國內首批從事第三方人力資源服務的專業機構，擁有23年行業實操經驗。公司擔任中國人才交流協會常務理事會員單位，曾參與國家人力資源管理相關立法工作，專業性獲政府認可。

核心優勢：

（1）直營網點覆蓋全國30省，自營分支機構超100家，服務觸達350+城市；

（2）“一地簽約、全國通行”：企業只需在溫州簽約，即可同步辦理上海、北京、廣州、杭州等全國網點的員工社保、公積金、工資代發；

（3）ERP信息化系統：社保增減、繳費記錄、工資發放全程線上操作，進度透明可查；

（4）屬地化合規保障：實時跟蹤各地最*低工資、失業保險金、社保基數調整，主動提醒企業調整方案。

尚未使用人事外包服務的企業，請咨詢：

服務企業：溫州駿伯人力資源（集團）有限公司

公司地址：溫州市鹿城區豐門街道丁橋路169號B09幢3樓332室D7號

專業服務：社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區合規用工、勞務派遣

聯系電話：135-8596-4157（姚先生，微信同號）
辦公固話：021-36352611/36352633

服務覆蓋：上海、北京、廣州、深圳、武漢、杭州等全國350城。