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對于很多創業公司，只有具有繳納社保的能力，才可以招聘到更多的員工，增強公司的實習，擴大公司的業務范圍。但我們都知道，社保繳納賬戶開設是一個非常繁瑣的過程，在這期間，會浪費HR大量的時間與精力，導致在其他人事方面心有余而力不足。那么這個時候，我們可以通過委托代理公司，通過社保代繳的方式來滿足企業在社保方面的需求，幫助初創企業發展。

社保代繳給企業帶來的好處：

1、降低HR時間成本，提高效率

找代理公司進行企業社保代繳，會減少HR在社保領域的工作時間，把更多的時間與精力投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，促進企業發展。

2、社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險

越來越多的公司采用社保代繳的另一個原因在于，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。但代理公司可以提供更加專業的社保代理服務，幫助企業違法、違規的風險。

3、彌補初創階段人事體系的不完善

有些企業為了節省成本，將人事工作交由其他職位的員工負責，由于繳納社保的事情并不簡單，蘊含許多門道。外行人在辦理該項業務的時候，往往都是比較吃力的。但如果將社保外包之后，企業則減少了一個繁瑣業務。

社保代繳流程如下：

1、雙方洽談，確定合作事項，簽訂外包協議；

2、貴司準備相關的人員資料，填寫增減人員名單；

3、根據貴司人數，我司做好付款明細表，收取相關資料；

4、貴司確認沒問題后打款；

5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，用工備案等；

6、回寄票據等給貴司，提供相關信息給貴司隨時查詢社保業務。

社會保險服務內容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關系跨省轉移；

5、養老保險退休手續辦理；

6、工傷認定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領；

8、醫療費用報銷申領；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

駿伯人力簡介：

駿伯人力成立于2003年，是國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，擁有23年行業經驗，服務網點覆蓋全國30個省市，全國直營分支機構超100家，可實現“一地簽約、全國操作”，滿足企業跨區域用工需求。擔任中國人才交流協會常務理事會員單位、省市區各級行業協會副會長單位，參與國家人力資源管理相關立法工作，專業性和可靠性受政府認可。依托“全國通”網點平臺和ERP信息化系統，實現社保、公積金、工資的線上增減變動，操作透明且進度可查，大幅提升企業人力資源管理效率。

全國人力資源外包業務咨詢：

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