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合肥社保外包全國直營，合肥職工社保繳納，第三方代交合肥社保

服務亮點：駿伯人力集團，全國5A人力資源機構，23年行業深耕，全國30省直營。ERP數字化工具，管理透明高效，企業隨時掌握員工參保狀態、費用明細，提供“跨區域用工管理、屬地化社保繳納、一站式人事服務”，通過專業資源整合降低合規風險、提升管理效率。

社保第六險來了

2026年3月25日，《關于加快建立長期護理保險制度的意見》印發，明確用3年左右時間基本建立覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的長期護理保險制度。

《意見》明確，建立健全單位、個人、政府、社會等多元籌資渠道。長護險費率統一控制在0.3%左右，不同人群的籌資標準及分擔機制有所差異。職工由用人單位和個人共同繳費，費率由用人單位和個人各負擔0.15%，用人單位繳費基數為職工工資總額，個人繳費基數為本人工資收入。退休人員個人繳費，費率為0.15%，繳費基數與養老金水平掛鉤。

城鄉居民籌資由個人和政府合理分擔，個人繳費，政府按規定給予補助。為減輕居民繳費負擔，費率減半從0.15%左右起步，用約5年時間逐步過渡到0.3%左右。

靈活就業人員個人繳費，可對職工和城鄉居民參保政策“二選一”。

待遇如何享受

起步階段，長護險保障對象為重度失能人員，將來將研究擴大至中度失能人員等。為確保待遇公平和基*金安全，各地在失能等級評估中將‘共用一把尺子’，使用全國統一的評估標準。

長護險待遇能享受哪些服務

《意見》明確，長護險基*金主要用于支付符合規定的長期護理基本服務所發生的費用，原則上不直接向失能人員發放現金。

長護險待遇能報銷多少？

根據《意見》，待遇享受不設起付標準。按城鄉居民參保政策參保的，基*金支付比例為50%左右；按單位職工參保政策參保的，基*金支付比例為70%左右，退休人員享受單位職工參保待遇；靈活就業人員依據選擇的參保政策類型享受相應待遇。

關于駿伯：

駿伯人力集團公司，依托23年行業積淀，是極*具實力的人力資源外包服務商。全國30省直營、109家直營分公司，拒絕轉包，實現一地簽約、全國通行，解決跨區域企業用工難題。持有雙資質，獲國家5A級認證，精通全國社保、個稅、用工政策，合規風控能力突出。自研數字化平臺，社保代繳、薪酬代發等全流程線上辦理，高效便捷。配備一對一專屬客戶專員，7×24小時響應，提供社保代繳、勞務派遣、人事代理等全鏈條服務，適配大型跨區域企業、中小企業及初創公司，既能幫企業降本提效、規避用工風險，也能提供本地化、定制化HR解決方案，是企業人事外包的優選伙伴。

全國人力資源外包業務咨詢：

服務企業：合肥駿伯人力資源（集團）有限公司

公司地址：合肥市廬陽區金寨路327號新鴻安大廈第14層

專業服務：社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區合規用工、勞務派遣

聯系電話：135-8596-4157（姚先生，微信同號）
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