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服務(wù)亮點(diǎn)：駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu)，23年行業(yè)深耕，全國(guó)30省直營(yíng)。ERP數(shù)字化工具，管理透明高效，企業(yè)隨時(shí)掌握員工參保狀態(tài)、費(fèi)用明細(xì)，提供“跨區(qū)域用工管理、屬地化社保繳納、一站式人事服務(wù)”，通過(guò)專業(yè)資源整合降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、提升管理效率。

新疆靈活就業(yè)人員可繳存住房公積金

日前，新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)布實(shí)施《自治區(qū)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度政策指引（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《政策指引》），住房公積金制度覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，個(gè)體戶、外賣員、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等靈活就業(yè)的各類勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)參加住房公積金制度，并且在自治區(qū)開(kāi)立個(gè)人賬戶不再受戶籍地、參保地等限制。

《政策指引》規(guī)定，年滿18周歲具有完全民事行為能力或年滿16周歲被視為具有完全民事行為能力，未達(dá)到法定退休年齡，以非全日制、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、新業(yè)態(tài)等方式靈活就業(yè)的各類勞動(dòng)者，均可申請(qǐng)參加住房公積金制度。

在繳存額度和繳存方式上

靈活就業(yè)人員可以根據(jù)收入情況，在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的住房公積金繳存額上下限范圍內(nèi)自主確定繳存額。不限制靈活就業(yè)人員繳存頻率，可選擇按月、按季、按年繳存或自主靈活繳存。同時(shí)，靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己收入變化情況調(diào)整繳存方式和繳存額度。

在提取方式和提取運(yùn)用上

靈活就業(yè)繳存人沒(méi)有正在償還的住房公積金貸款，就可以隨時(shí)、全額提取以靈活就業(yè)人員身份繳存的住房公積金。同時(shí)，靈活就業(yè)人員可以像繳存職工一樣申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金用于租房、老舊小區(qū)“門窗”“水電氣暖”更新、既有住宅加裝電梯及更新改造和居住設(shè)施適老化改造等住房類消費(fèi)。

《政策指引》還明確，靈活就業(yè)人員繳存住房公積金按中國(guó)人民銀行規(guī)定的利率計(jì)息，每年6月30日計(jì)結(jié)利息，并入靈活就業(yè)人員個(gè)人賬戶。靈活就業(yè)人員信用狀況良好且有償還住房公積金貸款本息能力，正常足額繳納住房公積金滿6個(gè)月的，可申請(qǐng)住房公積金貸款購(gòu)買自住住房。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)，2003年成立，23年砥礪前行，構(gòu)建全國(guó)30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，是政府核準(zhǔn)的第3家專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。依托全國(guó)通平臺(tái)與ERP信息化系統(tǒng)，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)全國(guó)用工及社保、公積金、工資線上高效管理。作為行業(yè)領(lǐng)軍者，深度參與國(guó)家立法研討，為企業(yè)提供前瞻政策指引。科學(xué)收費(fèi)、成熟模式，成為行業(yè)標(biāo)桿，全方位助力企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)健邁向成功。

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