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近日，杭州市人力*資源和社會*保障局根據《浙江省失業保險條例》及最*低工資標準聯動機制，正式上調市區失業保險金標準。自2026年1月1日起，杭州市區失業保險金從每月2241元提高至2394元，每月增加153元。作為深耕人力資源服務23年的專業機構——駿伯人力集團，為您解讀政策變化，并提供一站式全國屬地化用工解決方案。

杭州失業保險金上調詳情：標準、范圍與時間

自2026年1月1日起，杭州市區月最*低工資標準調整為2660元，失業保險金按最*低工資標準的90%測算，因此同步上調為2394元。

享受調整福利的人員范圍：

正在領取失業金的人員：無需辦理任何手續，自2026年3月份起，失業保險金將直接按新標準2394元發放。

2026年1月至2月期間已領取的人員：每月153元的差額部分將于近期統一補發，請留意個人金融社保卡賬戶變動。

企業關注：用工成本與合規管理如何優化？

跨區域經營的企業面臨各地社保政策差異、申報流程繁瑣等挑戰。如何規范用工、降低風險、優化成本，成為HR管理者關注的焦點。

駿伯人力集團——作為中國人才交流協會常務理事單位、政府核準的專業勞務派遣機構，23年來深耕人力資源服務，依托全國30省直營網絡及自主研發的ERP數字化平臺，為企業提供“全國屬地化用工”一站式解決方案，涵蓋社保公積金代繳、薪酬外包、勞務派遣、業務外包等，助力企業降本增效、規范用工無憂。

為什么選擇駿伯人力？

1.資質深厚：2003年成立，23年行業積淀，是行業領軍企業，深度參與國家立法研討，提供前瞻政策指引。

2.全國直營：覆蓋全國30個省、直轄市，在廣東21地市及杭州等350城設立直營網點，真正實現一地簽約，全國服務。

3.數字賦能：自主研發ERP信息化系統，社保、公積金、工資發放線上高效管理，數據實時可查。

4.屬地化專家：在杭州，駿伯人力設有全資分支機構——杭州駿伯人力資源有限公司，熟悉本地政策，可為企業提供精準的社保公積金參保、待遇申領、薪酬代發及用工關系管理服務，讓企業告別異地用工風險。

全國人力資源外包業務咨詢：

如果您所在的企業有人力資源外包業務的需求，歡迎聯系杭州駿伯人力資源（集團）有限公司。

公司地址：杭州市西湖區天目山路248號華鴻大廈2號樓六層101號

專業服務：社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區合規用工、勞務派遣

聯系電話：135-8596-4157（姚先生，微信同號）
辦公固話：021-36352611/36352633

服務覆蓋：上海、北京、廣州、深圳、武漢、杭州等全國350城。