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山西總部外省員工參保，太原企業社保屬地管理，太原人事外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，作為中國人才交流協會常務理事會員單位，23年行業深耕，全國30省直營、覆蓋廣東21地市。自主研發ERP數字化平臺，提供“全國屬地化用工”一站式服務，包含社保公積金代繳、待遇申領、薪酬代發及勞務派遣、業務外包等，助力企業降本增效、規范用工無憂。

山西靈活就業人員可預繳養老保險費

近日，從山西省人社廳獲悉，自2026年3月起，靈活就業人員可自愿預繳養老保險費。山西省已全面取消靈活就業人員參加職工養老保險的戶籍限制，靈活就業人員可在戶籍地或就業地就近參保，自主選擇按月、按季或按年等方式繳費。截至目前，全省參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員達160多萬人，新就業形態勞動者約150萬人。

山西此次預繳政策精準聚焦靈活就業人員繳費痛點，明確了預繳適用范圍、繳費基數設定、后續銜接處理等關鍵內容。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員均可預繳。在社保繳費基數正式公布前，繳費基數上限沿用上年度標準，下限暫按上年度繳費基數下限的110%確定，靈活就業人員可在該區間內自主預繳費，也可選擇待正式繳費基數發布后，按正式繳費基數的60%至300%之間繳納當年養老保險費，充分保障參保人員的自主選擇權。

針對預繳基數與正式繳費基數的銜接問題，山西有關部門制定了清晰的處理規則。正式基數公布后，如預繳金額低于最*低繳費檔次對應繳費金額，參保人員需在征繳部門確定的當年繳費截止日前完成補差，未按時補差的，預繳金額可申請辦理退*費；如預繳金額高于最*低繳費檔次對應繳費金額且不超過最*高繳費檔次對應繳費金額，無須補差且不予退*費，據實計算繳費指數。同時，對預繳后達到法定退休條件的靈活就業人員，可按規定申領臨時退休待遇，確保參保人員及時享受退休待遇，待基本養老金計發基數等參數正式發布后，對正式待遇與此前發放的臨時待遇進行差額結算，多退少補。

為提升參保繳費便利度，山西省規定，靈活就業人員可通過民生山西App等線上平臺完成參保等業務，并在完成參保后通過稅務部門提供的微信、支付寶、云閃付、協作銀行手機App等渠道繳費，也可通過社保經辦機構現場辦理或委托公共服務機構免費代辦。

關于駿伯：

駿伯人力集團，2003年成立，23年砥礪前行，構建全國30省直營網點，是政府核準的第3家專業勞務派遣機構。依托全國通平臺與ERP信息化系統，輕松實現企業全國用工及社保、公積金、工資線上高效管理。作為行業領軍者，深度參與國家立法研討，為企業提供前瞻政策指引。科學收費、成熟模式，成為行業標桿，全方位助力企業防范用工風險，穩健邁向成功。

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