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近日，廣東省人力資源*和社會保障廳、財政廳聯合印發《關于調整2025年度我省工傷保險長期待遇發放標準的通知》，明確從2025年1月1日起，全面提高工傷保險三項長期待遇標準，切實保障工傷人員基本生活。這一政策調整直接影響全省所有用人單位，尤其是涉及工傷職工的合規待遇申領與管理工作。

2025年廣東工傷保險三大長期待遇調整細則

1. 傷殘津貼調整：普遍加發+托底保障

調整對象：2024年12月31日前已享受傷殘津貼，且在2025年仍符合條件的一至四級工傷傷殘人員。

調整方式：定額加發：根據傷殘等級，每人每月分別加發：四級傷殘：30元、三級傷殘：35元、二級傷殘：40元、一級傷殘：45元。

托底調整：經上述調整后，如津貼仍低于5155元/月的，一律按5155元/月的標準發放，確保待遇底線。

2. 生活護理費調整：兩類人員，只升不降

調整對象：2024年12月31日前已享受生活護理費，且在2025年仍符合條件的人員。

調整方式：普遍調整：按照生活自理障礙等級，以“城鎮非私營單位在崗職工平均工資”為基數，分別按60%、50%、40%、30% 的比例計發。

特定調整：為確保每位人員待遇均有提高，若按上述辦法調整后標準低于原標準，則改為按原標準定額加發：一級護理：+60元/月、二級護理：+55元/月、三級護理：+50元/月、四級護理：+45元/月。

3. 供養親屬撫恤金調整：與低保標準掛鉤

調整對象：2024年底前已享受供養親屬撫恤金，且在2025年仍符合條件的人員。

核心調整：以2025年所在市城鎮居民最*低生活保障標準（按就高原則）作為撫恤金的“托底線”標準，確保待遇不低于當地最*低生活保障水平。2025年度內新申領人員也適用此托底規則。

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（1）初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等；

（6）履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

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