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廣州駿伯人力資源有限公司
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| 經(jīng)營模式:商業(yè)服務(wù) | 公司類型:其他有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè):保險服務(wù) | 主要客戶:全國業(yè)務(wù) | |
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| 聯(lián)系人:陳兆海 (先生) | 手機:13711780751 |
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養(yǎng)老保險的特點: 一般來講,養(yǎng)老保險具有以下主要特征: 1.強制性。國家通過立法,強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險,履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù),繳納養(yǎng)老保險費,待勞動者到達法定退休年齡時,可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,享受基本養(yǎng)老保險待遇,保障退休以后的基本生活。 2.互濟性。養(yǎng)老保險費用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負擔(dān),并在較高的層次上和較大的范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老保險費用的社會統(tǒng)籌和互濟。 3.普遍性。每個人都有老年歲月,這是人生的必經(jīng)階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展,需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規(guī)模龐大,因此,必須由政府設(shè)立專門機構(gòu),在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
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