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駿伯人力集團是一家擁有22年行業經驗的國家5A級人力資源服務機構，在全國30省實行連鎖直營運營。集團自主研發ERP數字化平臺，為企業提供“屬地化用工”一站式解決方案，服務包括社保管理、薪酬管理、勞動合同管理等，助力企業降本增效、合規運營。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

北京：企業女職工生育津貼將直發個人

自2026年1月31日起，符合申領條件的北京市企業參保女職工在分娩或實施計劃生育手術、引（流）產后，生育津貼將直接發放至本人。

此前，北京市參保女職工生育津貼通常先發至參保單位賬戶，再轉發至個人。調整后，企業參保女職工生育津貼將直接發放至個人。機關事業單位、領取失業保險金人員生育津貼發放方式不作調整。

北京市醫保局介紹，在北京市定點醫療機構分娩或引（流）產的企業參保女職工，與參保單位共同在北京醫保公共服務平臺完成信息確認后，即自動發起申領，無需再另行提交材料。申領后，參保單位可通過該平臺跟蹤進度，女職工可在北京醫保微信公眾號、京通小程序、國家醫保App等渠道查詢辦理狀態。

北京市醫保局要求，參保單位要全面細致核對參保女職工銀行賬戶信息，確保生育津貼發放到位。發放到位前要做好產假工資與生育津貼的銜接工作，保障參保女職工產假期間工資待遇。

產檢報銷封頂線升至1萬元

北京市擴大生育保險參保人員的醫保范圍內產前檢查支付范圍，從原來的3000元封頂變為1萬元，進一步加強產前檢查費用保障。

此前，生育保險參保人員的醫保范圍內產前檢查支付標準為：自確定妊娠至終止妊娠（含產后42天檢查），發生的產前檢查費用按限額標準支付3000元。如低于限額標準按實際發生費用支付，如高于限額標準按限額標準支付。調整后實行“分段計算、累加支付”，3000元（含）以內支付比例100%，3000元以上部分支付比例30%，封頂線1萬元。

駿伯人力資源公司的優勢與亮點：

1.行業經驗豐富：駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，截至2025年已有22年的行業經驗；

2.全國服務公司：截至2025年，駿伯在全國設有106家分支機構，服務網點覆蓋31個省市，是一家全國人力資源服務機構；

3.本地化優勢：駿伯在本土市場深耕多年，"把政策精通度做成了核心競爭力"，能"精準匹配特有的社保場景，提前規避合規風險"，這對本土企業來說是重要優勢；

4資質與榮譽：駿伯擁有《人力資源服務許可證》《勞務派遣經營許可證》等正*規資質，獲得"全國5A級人力資源機構"、"全國誠信服務人力資源機構"等多項榮譽；

5.服務范圍全面：提供社保托管、增減員辦理、繳費申報、社保基數核定、政策咨詢、公積金代繳等一站式服務，覆蓋社保代繳全流程。

關于駿伯：

駿伯人力集團自2003年成立以來，以22年專業積淀和覆蓋全國30省的直營網絡，持續帶領人力資源服務創新。通過“連鎖直營 + 一對一服務”機制與ERP數字化平臺，高效實現企業屬地化用工和社保公積金線上辦理，全面提升運營效率。憑借深厚行業話語權，駿伯多次受邀參與國家及行業立法研討，包括《勞務派遣暫行規定》、《工資支付保障條例》及延遲退休改革等重大政策制定，始終保持在政策前瞻性和資源整合層面的領先地位。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，助力企業在合規中穩健成長。

駿伯人力集團——您身邊的人事外包專家！

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