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駿伯人力集團是一家擁有22年行業經驗的國家5A級人力資源服務機構，在全國30省實行連鎖直營運營。集團自主研發ERP數字化平臺，為企業提供“屬地化用工”一站式解決方案，服務包括社保管理、薪酬管理、勞動合同管理等，助力企業降本增效、合規運營。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

青海醫保個人繳費標準首*次按下上漲“暫停鍵”

近日，從青海省政府新*聞辦召開的“十四五”發展成就青海省醫保局專場新聞發布會上獲悉，“十四五”時期，青海省每年超額完成國家醫保局下達的參保目標任務，參保工作持續走在全國前列。2026年城鄉居民參保個人繳費標準維持400元不變，自制度建立以來個人繳費標準首*次按下上漲“暫停鍵”。  

青海實施“橫向部門協同”“縱向各級推動”雙輪驅動機制，加強與教育、民政、財政、農業農村、衛健、稅務等部門溝通銜接，圍繞參保動員、數據共享、費用征繳等方面細化舉措，共同推動參保工作落地見效。統籌參保擴面與醫保專項整治工作一體推進，落實“黨委政府主責、市縣主抓主戰”工作機制，壓實各級工作責任，重點加強對縣區督促指導，推動工作重心下移，有效形成各級齊抓共管的良好格局。  

同時，青海實施職工門診共濟制度改革，暢通職工共濟賬戶代繳城鄉居民參保繳費渠道。完善激勵約束機制，對連續參加居民醫保人員和基*金零報銷人員，提高大病保險最*高支付限額，鼓勵群眾積極參保、主動參保。積極應對集中征繳期調整變化，對未在征繳期參�；蛭催B續參保的人員，設置固定待遇等待期和變動待遇等待期，引導群眾按時參保繳納，有效營造主動參保的氛圍。  

此外，青海優化服務供給，在持續做好政務大廳、便民服務站點、銀行網點等“線下”繳費服務的基礎上，不斷拓寬“線上”繳費渠道，開通微信、支付寶、手機銀行APP等掌上繳費服務。多層次全領域推進“幫代辦+”模式，對留守老人、行動不便等特殊群體提供“幫代辦+上門辦”“幫代辦+現場辦”“幫代辦+專項辦”等面對面一對一服務。打破新生兒參保需先落戶的傳統模式，實現以出生醫學證明為身份標識參保登記，新生兒參保更為便捷。發揮數智賦能優勢，省內醫保關系轉移線上辦理及個人賬戶余額“秒到賬”。開通醫療救助對象全年繳費“綠色通道”，不設待遇等待期，全面實施救助對象參保資助“免申即享”。  

駿伯人力資源公司的優勢與亮點：

1.行業經驗豐富：駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，截至2025年已有22年的行業經驗；

2.全國服務公司：截至2025年，駿伯在全國設有106家分支機構，服務網點覆蓋31個省市，是一家全國網點齊全的人力資源服務機構；

3.本地化優勢：駿伯在本土市場深耕多年，"把政策精通度做成了核心競爭力"，能"精準匹配特有的社保場景，提前規避合規風險"，這對本土企業來說是重要優勢；

4資質與榮譽：駿伯擁有《人力資源服務許可證》《勞務派遣經營許可證》等正*規資質，獲得"全國5A級人力資源機構"、"全國誠信服務人力資源機構"等多項榮譽；

5.服務范圍全面：提供社保托管、增減員辦理、繳費申報、社保基數核定、政策咨詢、公積金代繳等一站式服務，覆蓋社保代繳全流程。

關于駿伯：

駿伯人力集團自2003年成立以來，以22年專業積淀和覆蓋全國30省的直營網絡，持續帶領人力資源服務創新。通過“連鎖直營 + 一對一服務”機制與ERP數字化平臺，高效實現企業屬地化用工和社保公積金線上辦理，全面提升運營效率。憑借深厚行業話語權，駿伯多次受邀參與國家及行業立法研討，包括《勞務派遣暫行規定》、《工資支付保障條例》及延遲退休改革等重大政策制定，始終保持在政策前瞻性和資源整合層面的領先地位。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，助力企業在合規中穩健成長。

駿伯人力集團——您身邊的人事外包專家！

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