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上海勞務派遣合規(guī)用工，上海單位社保外包平臺，上海五險代買

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根據(jù)國家規(guī)定，用人單位必須為自己的企業(yè)繳納社保，如今深圳大部分企業(yè)都會為自己的員工辦理社保，給員工帶來更多的保障。因此社保代理等第三方公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些中小企業(yè)的用工風險及成本。所以企業(yè)找社保代理公司去全權負責員工的社保已成為一種趨勢。那么企業(yè)找社保代理機構存在什么樣的優(yōu)勢呢？

1、很多公司之所以更加愿意選擇社保代理機構，其實在一定程度上可以減少企業(yè)開支，雖然需要付出一部分的費用給代理機構，但是公司不需要再請專員處理社保問題，而且企業(yè)自行辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專業(yè)人員處理人力成本高；

2、目前還有很多企業(yè)是分為很多個子公司，或者是由于公司業(yè)務的需要，很多員工都是長期在外地進行工作，而選擇代理機構可以讓這些員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。駐外機構在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會導致員工享受醫(yī)保待遇不方便，因此選擇社保代理機構為合理的選擇；

3、在企業(yè)發(fā)展的上升階段，更加需要集中注意力投放到公司未來的事業(yè)發(fā)展當中，而關于社保這些比較繁瑣的人事問題就需要依靠代理機構進行處理。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費辦得妥妥的，遇到報銷、員工需享受社保醫(yī)保待遇時，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果；

4、由于企業(yè)職工人數(shù)在上升當中，并且每月可能都會有人事上的變動，這就需要在社保上進行登記和刪除，是件比較麻煩的事情。而選擇社保代理有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛，對于社保和公積金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞務糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出；

5、由于社保繳納具有強制性，因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保，有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門開立賬戶。為了規(guī)避用工風險，合法用工，選擇社保代理機構也是很好的選擇。

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廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司是駿伯人力集團在上海市設立的分支機構。駿伯人力集團成立于2003年，至今已有超過22年的行業(yè)經(jīng)驗，是國家5A人力資源服務機構，并榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等稱號。該公司持有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經(jīng)營許可證》，具備合法合規(guī)的運營資質。憑借駿伯“全國通”網(wǎng)點平臺，結合ERP信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內廣泛借鑒的標桿，為企業(yè)提供全面、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業(yè)防范用工風險，實現(xiàn)穩(wěn)健成長。

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