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駿伯人力集團——全國30省直營，22年行業經驗。其覆蓋全國網點平臺為大型集團企業提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化用工管理方案，助力企業高效解決勞動關系、薪酬、社保、公積金、個稅、福利等勞動人事管理工作的落地問題，為各類企事業單位提供“點對點”的人力資源外包管理方案，給企業及其雇員提供全方位的人事外包服務。立即咨詢姚先生，13585964157（微信同號），享受專業服務。

關于發布安徽省2025年社會保險繳費基數上下限的通知

各市人力資源社會*保障局、財政局、稅務局、統計*局、醫療保障局：

根據有關要求，現發布安徽省2025年社會保險繳費基數上下限并就有關工作通知如下。

一、安徽省2025年社會保險個人繳費基數上限為21556元/月，下限為4311元/月。執行時間為2025年1月1日至12月31日。

二、以個人身份參加企業職工養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，按月、按季、按半年、按年繳納企業職工基本養老保險費。靈活就業人員參加職工醫保（生育保險）統一以繳費基數下限為基數。

三、繳費基數上下限公布后，參保單位及其職工因本次調整繳費基數上下限產生的補差部分，可在2025年年底前分次或一次性繳納，期間不加收滯納金和利息。已離職人員經本人和原參保單位申請可調整2025年繳費基數。

四、各地、各部門要強化協同配合，精心實施部署，穩妥開展2025年全省社會保險繳費基數上下限調整工作。各級稅務部門要根據公布的繳費基數上下限標準，做好社保費系統配置和征繳服務工作。各級社會保險經辦機構要提高經辦服務水平，如實記錄繳費信息，維護參保人員合法權益。

合肥社會保險服務內容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關系跨省轉移；

5、養老保險退休手續辦理；

6、工傷認定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領；

8、醫療費用報銷申領；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

關于駿伯：

駿伯人力集團自2003年成立，歷經22年發展，構建覆蓋全國30省的直營網點，服務范圍廣泛，滿足不同地區企業的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網點平臺，結合ERP信息化系統，實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。憑借深厚行業地位，多次受邀參與國家及行業立法研討，包括《勞務派遣暫行規定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討，為企業提供具有前瞻性的政策解讀與應對策略。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，為企業提供全面、高便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業防范用工風險，實現穩健成長。

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