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全國人事外包服務：駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，全國5A人力資源服務機構，提供全國范圍內的人事外包、勞務派遣、業務外包等服務，助力企業實現屬地化用工、防范用工風險、節省成本。歡迎交流合作，咨詢請聯系姚先生，13585964157（微信同號）。

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駿伯人力資源集團有限公司在外省駐上海辦事處員工外包社保公積金、代買上海社保五險方面，具備顯著優勢，具體如下：

一、合規性保障：規避政策與用工風險

1、資質齊全：駿伯人力集團持有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，營業執照可公開查詢，確保服務合法性。

2、政策精準同步：客服團隊實時掌握全國300+城市社保政策，自動更新上海社保基數、比例等調整，避免因政策不熟悉導致的補繳、罰款風險。

3、用工風險隔離：通過勞務派遣或人事外包模式，將勞動關系轉移至駿伯，企業無需直接承擔員工工傷、生育、醫療等社保待遇申領責任，降低用工糾紛風險。

二、成本優化：解決企業與員工雙重負擔

1、降低企業成本：無需雇傭專職社保專員，按員工數量支付管理費（約40元/人/月），遠低于專職HR月薪（上海約6K-8K/月），可節省60%以上成本。

2、平衡員工利益：針對企業繳納較低基數社保的問題，駿伯可提供合規方案，確保員工工資與社保繳費基數一致，避免因基數不實引發的勞動糾紛。

三、服務內容全面：覆蓋社保全流程

1、社保公積金代繳：包括失業、工傷、生育、醫療、養老等社會保險的參保登記、住房公積金費用代繳及賬戶管理。

2、政策咨詢與風險預警：提供上海社保政策解讀、風險預警及合規建議，幫助企業規避潛在風險。

3、待遇申領協助：辦理員工生育津貼申領、工傷理賠、醫療報銷等福利申請手續，減輕企業人事負擔。

4、跨區域服務：針對外省駐上海辦事處員工，駿伯可實現“一地簽約、全國通行”，解決屬地化繳納難題。例如，廣東某科技公司通過駿伯在全國300+城市完成社保繳納，確保員工享受當地醫保、工傷待遇。

四、操作便捷：數字化平臺提升效率

1、ERP智能系統：駿伯自主研發ERP數字化平臺，支持社保增減員、基數調整、待遇申報等全流程線上操作，企業可實時查詢員工社保繳納狀態。

2、專屬服務團隊：為每家企業配備1對1專屬社保顧問，提供政策解讀、風險預警、方案優化等全流程服務，突發問題極速響應。

五、行業認可度高：信譽保障

1、榮譽資質：駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“國家5A人力資源服務機構”“中國百強勞務派遣機構”等榮譽，行業地位突出。

2、客戶案例豐富：已為近5000家大中型企業提供人力資源服務，包括世界500強企業，經驗沉淀值得信賴。

關于駿伯：

駿伯人力集團自2003年成立以來，以22年專業積淀和覆蓋全國30省的直營網絡，持續帶領人力資源服務創新。通過“連鎖直營 + 一對一服務”機制與ERP數字化平臺，高效實現企業屬地化用工和社保公積金線上辦理，全面提升運營效率。憑借深厚行業話語權，駿伯多次受邀參與國家及行業立法研討，包括《勞務派遣暫行規定》、《工資支付保障條例》及延遲退休改革等重大政策制定，始終保持在政策前瞻性和資源整合層面的領先地位。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，助力企業在合規中穩健成長。

全國業務咨詢熱線：

駿伯人力資源集團（上海）有限公司

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駿伯人力集團·22年專注人力資源服務，讓企業用工管理更簡單、高效、安心！