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全國(guó)人力資源服務(wù)：駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu)！30省連鎖直營(yíng)！22年真實(shí)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)5000+家企業(yè)，外包員工超20萬(wàn)人。憑借與各級(jí)人社*部門(mén)及政府領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，政策解讀準(zhǔn)確，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。借助駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)屬地化用工，節(jié)省人力成本，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。核心服務(wù)有：全國(guó)社保公積金管理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢(xún)等。歡迎交流合作，姚先生：13585964157（微信同號(hào)）。

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廈門(mén)醫(yī)保政策調(diào)整！9月1日起執(zhí)行

近期，廈門(mén)醫(yī)保聚焦基本醫(yī)保參保工作，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，推出系列暖心參保舉措，重點(diǎn)惠及非本市戶(hù)籍人員、高校學(xué)生、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等居民群體，進(jìn)一步放寬參保戶(hù)籍限制，擴(kuò)大醫(yī)療保障覆蓋面，適應(yīng)人口流動(dòng)常態(tài)化新形勢(shì)，讓醫(yī)保政策紅利惠及更多群眾。

自2025年9月1日起，廈門(mén)市職工醫(yī)保參保人員的非本市戶(hù)籍父母、配偶，若未參加職工醫(yī)保或未按照規(guī)定享有其他醫(yī)療保障，只需憑廈門(mén)市有效居住證，即可參加廈門(mén)市居民醫(yī)保，與本市居民享受同等財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)保待遇，真正實(shí)現(xiàn)“家人在哪，保障就在哪”。

值得一提的是，此前我市已放開(kāi)在校在園學(xué)生、本市職工醫(yī)保參保人員的非本市戶(hù)籍未成年子女參加居民醫(yī)保，以及已放開(kāi)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員參保戶(hù)籍限制，支持包括新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者在內(nèi)的在廈靈活就業(yè)人員，持本市有效居住證以個(gè)人身份參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受與本市戶(hù)籍人員職工醫(yī)保同等待遇。

一方面，我市高校連續(xù)參保的大學(xué)新生，在集中繳費(fèi)期內(nèi)參加我市居民醫(yī)保并繳納下一年度醫(yī)保費(fèi)的，待遇享受期從當(dāng)年9月1日延續(xù)至次年12月31日，覆蓋入學(xué)過(guò)渡期。

按照國(guó)家和福建省參保長(zhǎng)效機(jī)制文件規(guī)定，自2025年起，除新生兒、醫(yī)療救助對(duì)象、當(dāng)年退出現(xiàn)役的軍*人等特殊群體外，未在居民醫(yī)保集中參保繳費(fèi)期內(nèi)參保或未連續(xù)參保的，存在至少3個(gè)月待遇等待期，等待期內(nèi)費(fèi)用不報(bào)銷(xiāo)。按時(shí)參保則無(wú)待遇等待期。

同時(shí)，為避免重復(fù)參保，對(duì)于當(dāng)年度已在異地繳居民醫(yī)保費(fèi)的，不再辦理同年度的居民醫(yī)保參保手續(xù)，參保人在廈就醫(yī)需求可通過(guò)異地就醫(yī)直接結(jié)算形式解決。

居民醫(yī)保待遇享受期(含待遇等待期)為當(dāng)年1月1日至12月31日，待遇享受期與參保繳費(fèi)情況相關(guān)，請(qǐng)居民及時(shí)參保繳費(fèi)，避免待遇受影響。在集中繳費(fèi)期已繳納下年度居民醫(yī)保費(fèi)的，新年度1月1日前可申請(qǐng)停保退*費(fèi)，1月1日后不予退*費(fèi)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸所有省份及廣東省所有的21個(gè)地市，直營(yíng)公司已達(dá)100多家，成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人力資源外包機(jī)構(gòu)。憑借良好的信譽(yù)、卓越的服務(wù)，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。企業(yè)多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等，以及《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業(yè)的標(biāo)桿，我司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式成為國(guó)內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。

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