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醫保新聞：9月1日起 四川職工生育津貼直接發給本人

近日，四川省醫保局印發通知，決定調整全省職工生育津貼申領和發放方式。從9月1日起，符合生育津貼申領條件的參保職工，由職工或其委托人申請，醫保經辦機構將生育津貼按程序直接發放至職工本人。

生育津貼是根據國家法律法規規定對職業婦女因生育休產假而離開工作崗位期間給予的經濟支持，是對工資收入的一種替代。生育津貼的計發標準為女職工所在用人單位上年度職工月平均工資。目前，全省靈活就業人員、領取失業金期間的人員生育津貼由醫保經辦機構按規定支付給個人，單位職工生育津貼由醫保經辦機構支付給用人單位。為推動建設生育友好型社會、優化生育津貼申領流程，省醫保局決定調整全省職工生育津貼申領和發放方式，申請方式從由參保單位申請調整為由職工或其委托人申請，支付方式從由醫保經辦機構支付給用人單位調整為直接發放至職工本人。

四川省醫保局要求全省各地醫保部門暢通生育津貼申領查詢渠道，為參保職工和參保單位提供職工生育津貼申領情況查詢服務。

關于駿伯：

駿伯人力集團是全國連鎖的大型人力資源公司，作為國內最*早從事人力資源服務的機構，直營網點已覆蓋中國30省市。22年的行業沉淀，規范操作、經驗豐富；多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等，以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。自主研發ERP系統、數字化客戶平臺，配備HR工具，社保計算器、個稅測算、退休年齡計算，提供個性化訂制服務，不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業進行管理咨詢及診斷，提供專業的解決方案，預防企業潛在的風險；成立了自己的企業大學，對員工隊伍進行專業的人力資源培訓；“一對一”專人服務，從構建各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個環節，保障服務質量。

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