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駿伯人力集團(tuán)，全國連鎖直營網(wǎng)點(diǎn)，廣東省21地市全覆蓋，全國5A人力資源機(jī)構(gòu)，借助駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)屬地化用工，給企業(yè)及HR賦能，實(shí)現(xiàn)專業(yè)管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，適合跨區(qū)域運(yùn)營企業(yè)、異地用工管理的公司，歡迎來電咨詢，熱線：13585964157（V同號(hào)）姚先生。

寧夏工傷職工異地就醫(yī)告別“跑腿墊資”

“刷一下社保卡，醫(yī)藥費(fèi)直接就報(bào)了，不用自己先墊錢，也不用家人跑斷腿，真是太方便了！”近日，在寧夏醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院住院部，銀川市工傷職工李某拿著剛結(jié)算完的單據(jù)，臉上露出輕松的笑容。他此前在內(nèi)蒙古烏海市工作時(shí)受傷，如今回寧夏治療，1.69萬元住院費(fèi)當(dāng)場報(bào)銷1.27萬元。這溫暖的一幕，正是寧夏工傷保險(xiǎn)跨省直接結(jié)算惠及群眾的生動(dòng)一幕。

在寧夏，像李某這樣受益的工傷職工不在少數(shù)。石嘴山市的黨某在工作中不慎跌落，造成肩鎖關(guān)節(jié)脫位，經(jīng)備案后赴廣州接受康復(fù)治療，4.19萬元醫(yī)療費(fèi)用全部實(shí)現(xiàn)直接結(jié)算，個(gè)人分文未掏。“去外地治療，還不用墊錢，擱以前真是想都不敢想。”黨某的話，道出了參保職工的共同心聲。

過去，工傷職工跨省就醫(yī)，需要個(gè)人或單位先墊付費(fèi)用，事后再返回參保地報(bào)銷。這不僅帶來沉重的資金壓力，來回奔波的過程更讓人身心俱疲。如今，寧夏通過全流程優(yōu)化“備案、就醫(yī)、結(jié)算”環(huán)節(jié)，徹底改寫了這一局面。參保職工只需上傳備案表和轉(zhuǎn)診意見，審核通過后，憑社保卡就能在全國協(xié)議機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，真正實(shí)現(xiàn)了從“墊資跑腿”到“一卡通行”的跨越。

為破解異地就醫(yī)難題，自治區(qū)人社廳聯(lián)合多部門打出“組合拳”：統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，建立資金清算綠色通道；規(guī)范42項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，讓經(jīng)辦服務(wù)有章可循；升級(jí)信息系統(tǒng)，打通數(shù)據(jù)壁壘。通過一系列舉措，寧夏提前3年完成人社部部署的工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)所有市縣的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)直接結(jié)算全覆蓋，走在全國前列。

服務(wù)優(yōu)化方面，寧夏推行“綜窗辦理”模式，將工傷認(rèn)定、待遇申領(lǐng)等3項(xiàng)業(yè)務(wù)所關(guān)涉的若干事項(xiàng)整合為“一件事”辦理，精簡工傷保險(xiǎn)行政審批和經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng)52項(xiàng)，取消證明材料43項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)工傷政務(wù)服務(wù)“一次申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦、一次辦結(jié)”。同時(shí)，構(gòu)建全鏈條風(fēng)控體系，通過三級(jí)審核、三查協(xié)同機(jī)制，筑牢ji金安全防線。

“我們將適時(shí)推出工傷保險(xiǎn)普通門診跨省直接結(jié)算，持續(xù)完善政策體系，讓更多工傷職工享受到‘?dāng)?shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿’的便利，不斷提升群眾的獲得感與幸福感。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)2003年3月成立，國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，有《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。企業(yè)總部位于廣州，全國31省市建立了直營公司，構(gòu)建輻射全國的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，能為大型集團(tuán)企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”用工管理服務(wù)。其業(yè)務(wù)涵蓋人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等。經(jīng)過20多年的發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)的標(biāo)桿，與政府部門保持良好關(guān)系。榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”等諸多榮譽(yù)，已為數(shù)千家大中型企業(yè)，包括500強(qiáng)企業(yè)提供人事外包服務(wù)，致力于成為國內(nèi)服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)、平臺(tái)、立法、權(quán)威、資源皆領(lǐng)先的人力資源外包供應(yīng)商。

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