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廣州駿伯人力資源有限公司
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| 經(jīng)營模式:商業(yè)服務(wù) | 公司類型:其他有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè):保險(xiǎn)服務(wù) | 主要客戶:全國業(yè)務(wù) | |
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廣州駿伯勞務(wù)派遣公司,廣州社保外包,廣州五險(xiǎn)一金代理,駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、辦事處及代表處,代繳全國社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)!
對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種: 一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。 另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后,用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭議而引起的糾紛,其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
我司介紹: 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年、至今已有17年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)! 以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國,截止目前全國有60家直屬分公司 ,300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋全廣東21地市以及北上廣深!
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