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社保繳費基數(shù)和工資收入有什么關系？

無論是職場老人還是新人社保都是不可或缺的保障。當我們進入新公司除了簽訂勞動合同公司需要在員工入職的30天內，為員工辦理社保參保手續(xù)，但是很多人并不了解。社保繳費基數(shù)究竟是如何確定的今天就抓緊一起來看看吧！

01社保繳費基數(shù)規(guī)定

企業(yè)(含有雇工的個體戶)各項社會保險費的繳費基數(shù)按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定。

小貼士——對于新入職的員工來說，由于還沒有上個月工資(或上一年月平均工資)作為參考，那么他的社保繳費基數(shù)就按照當月實際的工資收入進行核定。

你的工資水平直接決定了你的社保繳費基數(shù)。但需要注意的是，社保繳費基數(shù)并非完全等同于你的工資數(shù)。

02社保繳費基數(shù)下限/上限

各項社會保險費的繳費基數(shù)下限和上限分別以上一年度城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)的60%和300%確定。

03如何確定自己的繳費基數(shù)？

舉個例子

小張每月工資為4000元，低于繳費基數(shù)下限，單位申報小張工資時應申報4000元，系統(tǒng)會自動調整為繳費基數(shù)下限5000元進行征收。

小何每月工資為6200元，處于繳費基數(shù)下限和繳費基數(shù)上限之間，單位申報小何工資時應申報6200元，系統(tǒng)會按照申報的員工實際工資進行征收。

小劉每月工資為26000元，高于繳費基數(shù)上限，單位申報小劉工資時，應申報26000元，系統(tǒng)會自動調整為繳費基數(shù)上限21228元進行征收。

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