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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保資訊熱搜:簽的勞動合同工資與實際工資不同,經濟補償金怎么算? 哪些情況能拿經濟補償金?(比如合同到期了公司不續簽,能拿嗎?) 今年9月份,我的勞動合同就到期了,單位以經營效益不好為由拒絕與我續簽,我可以拿到經濟補償嗎? ——根據《勞動合問法》第四十四條勞動合同期滿的,勞動合同終止。第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支府經濟補償。 經濟補償金怎么計算?(比如合同約定工資5K、實際7K,經濟補償金按哪個算?) 解除和終止勞動合同,經濟補償的金額標準是什么? ——根據《勞動合同法》第四十七條、以及《勞動合同法實施條例》第二十七條 01經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支府一個月工資的標準向勞動者支府。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支府半個月工資的經濟補償。 02注意啦!月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等!
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