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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保熱搜資訊:快到年底了,你休年假了嗎? 2023年已經進入12月啦!轉眼又到年底你的年假休了嗎?到底什么是“帶薪年休假”啊?我能享受嗎?哪些人能享受帶薪年休假? ——單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 今年剛參加工作,我有幾天的年休假呢?你的年假有幾天? 《職工帶薪年休假條例》第三條規定: 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天; 已滿10年不滿20年的,年休假10天; 已滿20年的,年休假15天。 越到年底越忙,今年的年休假是沒時間休了,留到明年再休可以嗎?年休假可以跨年度安排嗎? 《職工帶薪年休假條例》第五條規定:年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。如果今年的年假沒有休,可以延長到明年一起休。但是只能跨一年喲! 今年休了婚假,還有年休假嗎? 這些假期均不計入年休假:工依法享受的探親假、婚喪假、產假、國的家規定的法了定休假日、員工的休息日、因工傷停工留薪期均不計入年休假假期。
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