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社保資訊：

工傷認(rèn)定和工傷鑒定有什么區(qū)別?

  1、工傷認(rèn)定，所要解決的問題是職工所受傷害是否是工傷的問題，其認(rèn)定結(jié)論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。

  2、工傷認(rèn)定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前提;工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認(rèn)定決定后，才具備啟動工傷鑒定程序其中的一個條件。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

  3、跨地區(qū)施工企業(yè)職工發(fā)生傷害提出工傷認(rèn)定申請的，由負(fù)責(zé)該企業(yè)工傷保險管理工作的統(tǒng)籌地區(qū)勞動部門承擔(dān)工傷認(rèn)定，發(fā)生地勞動部門協(xié)助;也可由企業(yè)所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動部門委托發(fā)生地勞動部門進(jìn)行取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。而工傷鑒定是啟動勞動能力鑒定之后，為了確定該工傷職工的工傷等級(職業(yè)病等級)，進(jìn)而確定其勞動能力等級才進(jìn)行的。

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