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     軟件名稱也由開始的一卡通考勤管理系統軟件 演變成現在的強鑫泰考勤管理系統軟件。之前的一卡通考勤管理系統軟件就是現在的強鑫泰考勤管理系統軟件。現在很多公司工廠研發部門、財務部門或者互聯網公司等，由于工作的特殊性，加班、熬夜已成常態。有時候早上打卡給予15到30分鐘的延緩時間，只要在下班時補齊就好。只要其工作沒有特殊的需要，完全可以按這種方式做考勤。這樣的時間制度，越來越受年輕化公司的青睞。也容易讓員工產生好感。有時候相對自由的環境更有利于年輕人的發揮。

      給客戶創造效益：
     提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務釋放資源。 
     提供實時信息，使客戶更快決策，確保數據提取的準確度和速度，自動優化人力資源管理業務流程。
     協同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
     獲得基于職位的工作知識、工作職責和內容，迅速訪問與工作有關的信息和資料，獲得所需服務。
     完善管理制度，實行績效考核、培訓、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
     提升人力資本，為企業的關鍵員工制定職業生涯規劃，增強員工對企業的歸屬感。
     支持戰略決策，預測企業的發展規模，企業需要配套的資源，為企業制定經營發展戰略提供可靠的發展依據。

強鑫泰人事考勤薪資管理系統特點：

1.可支持多種類型考勤機，感應式ID卡考勤機、觸摸式指紋考勤機和攝像考勤機，與市場上超倫、中控等多種品牌機兼容。

2.多層用戶管理，每個菜單均有瀏覽、新增、刪除、修改等多至十一種保障權限。

3.靈活多變的班別設定，能夠處理不同的員工上班的班別數據，無論多復雜的出勤班別都能在系統設定好，由系統自動處理員工的考勤資料，得出出勤時間。

4.智能排班、批量排班，系統可以自動根據員工打卡數據來識別班別，省時省心。

5.不同班別可設定不同的津貼，薪金計算時由系統自動分類處理。

6.靈活的全勤獎設定，可按計薪方式或員工進行設定。可設定固定全勤獎金額或天數工資全勤獎。系統會參照出勤異常(遲到、早退、請假、出勤天數)判定是否享有全勤獎。

7.自定義遲到、早退和曠工規則，自動處理員工的出勤異常。

8.多種假別設定可以方便計算員工請（休）假時的薪金。

9.日薪、月薪、計時、計件等多種的計薪方式加上自定義的薪金項目和計算公式，能夠處理企業復雜多樣的薪金計算。

10.數據可轉換成多種格式實現導出。