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  一、就業(yè)扶持政策

  (一)社保補貼

  1.小微企業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長不超過2年。用人單位為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

  2.靈活就業(yè)社保補貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，每月按不超過其實際社保繳費額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼期限最長不超過3年。補貼對象原則上按季度(或半年)向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

  (二)基層就業(yè)補貼

  畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)，簽訂1年以上期限勞動合同(或服務(wù)協(xié)議)并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補貼。在珠三角地區(qū)就業(yè)(服務(wù))的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼;在粵東西北地區(qū)就業(yè)(服務(wù))的，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。補貼對象(或用人單位)應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

  中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請本項補貼。

  (三)高校畢業(yè)生基層崗位補貼

  畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)，簽訂1年以上期限勞動合同(或服務(wù)協(xié)議)，并按規(guī)定繳納社會保險費的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補貼期限最長不超過3年。用人單位(或補貼對象)原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度或(半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

  (四)公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼

  畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到省部署開發(fā)的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月參照當(dāng)?shù)?縣級)同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分)給予補貼(具體由各地確定)。補貼期限最長不超過2年。崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費用后(含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結(jié)合實際確定)，再將補貼對象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

  (五)就業(yè)見習(xí)補貼

  用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，且每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每月不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額。補貼期限最長不超過12個月。用人單位應(yīng)于就業(yè)見習(xí)結(jié)束之日(實際見習(xí)時間不少于3個月)起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

  對見習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習(xí)補貼。(此條款實施至2022年12月31日)

  (六)求職創(chuàng)業(yè)補貼

  在省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，屬城鄉(xiāng)困難家庭(低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭)成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國家助學(xué)貸款的，可給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

  (七)技能提升補貼

  高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得國家職業(yè)資格證書、本省頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書以及被納入補貼范圍的專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼申領(lǐng)管理辦法》(粵人社規(guī)〔2019〕43號)規(guī)定申請技能提升補貼。符合條件的高校畢業(yè)生應(yīng)于獲得相關(guān)證書后1年內(nèi)在網(wǎng)上辦理職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)。申領(lǐng)網(wǎng)址：https://www.gdzwfw.gov.cn/portal/guide/1144010400749649104440511002001。

  (八)公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作

  集中開展2022年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，通過統(tǒng)一招聘時間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報名、統(tǒng)一筆試等“六個統(tǒng)一”，推動高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校應(yīng)往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開招聘外，全省各級各類事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進(jìn)行，考生可以關(guān)注各級人社部門門戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動態(tài)，選擇合適崗位報考。

  (九)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

  應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級機關(guān)至少安排300名指標(biāo)，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點向基層一線單位傾斜;具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制;國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

文章來源：國家創(chuàng)業(yè)扶持  https://www.po-o.cn/