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廣州駿伯人力資源有限公司
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離職當月公司不給員工繳社保合理嗎 公司必須要給員工繳納社保，那要是離職當月公司不給員工繳社保合理嗎？ 如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。 離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費。 社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費
駿伯集團總部在廣州，于2003年成立以來，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等城市為中心，以及代理全國的350多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的人力外包方案。為企業有效規避風險，減少運作人事成本的服務平臺。 公司-企業-工廠-商鋪-個體-辦事處等：社保+公積金+工資+勞動合同+派遣外包等 業務對接：駿伯黃生 咨詢電話：18319444741 （V同） 辦公QQ：2628459114 總部：廣州市天河區華港商務大廈8樓
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