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只要在建筑行業求發展，你不可能到了40歲以后還是做底層技術員，但是往上升又沒有職稱沒有，職稱就是目標和方向，如果你有了相應的學L和資歷，就一定要抓緊時間申報評職稱。但是很多小伙伴卻連評審究竟是怎樣的都還沒弄清楚。那么周老師給大家簡單介紹一下職稱評審的途徑和基本條件。

評審范圍參加評審人員范圍：

各電信運營企業，通信設計、建設、維護單位，各互聯網企業，各有關單位已取得通信行業中級職稱的技術人員；在通信工程技術領域生產一線崗位，從事的技能工作與通信工程相同或相近，符合通信工程技術職稱評價標準，且取得與通信工程相關的技師資格的技能人才。

申報條件

（一）熱愛本職工作，具有良好的思想品德和職業操守。

技術崗位條件對實行技術崗位管理的事業單位，按照評聘結合的原則，上報人員數和空缺崗位數按照1：1申報。當年能夠空出的技術崗位，可以提前使用。

學歷、資歷條件申報人員的學歷、資歷符合下列條件之一：

1.博士研究生（博士學位），取得通信工程師資格后，從事技術工作2年以上；

2.碩士研究生（碩士學位），取得通信工程師資格后，從事技術工作5年以上；

3.全日制大學本科（學士學位），取得通信工程師資格后，從事技術工作5年以上；

4.后取大學本科，需取得通信工程師資格5年以上，并從事技術工作滿15年；

5.全日制大學專科學歷，需取得通信工程師資格5年以上，并從事技術工作滿20年；

6.后取大學專科學歷，需取得通信工程師資格5年以上，并從事技術工作滿25年；

7.取得與通信工程相同或相近的技師職業資格后，并從事技術技能工作滿4年；

8.取得技工院校中級工班、高工班、預備技師（技師）班畢業，分別相當于中專、大專、本科。

還有繼續教育學時證明必不可少，無論是申報哪個層級的職稱評審，畢業都要提交近三年的繼續教育學時證明，必須在職稱申報以前修好。

建筑類的從業人員都知道建筑行業類職稱是資質企業提升的必須條件，同樣是企業項目招投標的硬性要求，對于建筑企業來說，沒有足夠的從業人員持有職稱，企業開業、資質升級、資質年審、資質維護、企業招投標都將無從談起。

而一旦你有了職稱，你可以獲得升職加薪的機會，提拔人才或者項目分配也都會優先考慮你。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升；

然而在事業單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業單位職稱，事業單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

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