| 廣州社保代繳人力公司,廣州社保代理勞務(wù)公司,廣州勞務(wù)外包代理 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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工傷保險是職工安全的一把“保護仐” 能夠保障工傷職工的合法權(quán)益 職工發(fā)生工傷時沒有參保,后續(xù)進行了補繳,還能享受待遇嗎? 職工發(fā)生工傷,經(jīng)認(rèn)定后都可以享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四十三條第二款明確規(guī)定,對于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
同時,對于用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,該條例第四十三條第的一款和第三款明確規(guī)定,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 對于“新發(fā)生的費用”,人力資源社會保障蔀關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第十二條明確,“新發(fā)生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的,在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。
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