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資訊：

夏天來了，高溫補貼到了，6月起發放

2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、 、全國總工會《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》（以下簡稱《防暑降溫辦法》），規定了具體的高溫津貼制度。

《防暑降溫辦法》規定

勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

這些情況，應發高溫津貼：

用人單位安排勞動者

①在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業；

②不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的。

應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

茂名勞務派遣/人力外包/社保服務流程：

(1)業務咨詢：初步了解雙方意向，確認質，交換公司基本情況并加以說明；

(2)用人單位提出要求：用人單位根據自身情況提出用人需求及標準；

(3)分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

(4)提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；

(5)洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，、完善派遣方案；

(6)簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；

(7)實施：嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。

服務公司簡介：

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