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HR資訊：社保減免

一、延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。此項政策是一項普惠性政策，不區分行業，也不區分企業類型，受惠面廣，連續性強，在穩企業、穩就業方面發揮了積極作用。

二、對特困行業階段性實施緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費政策，此項政策是新出臺的政策。僅適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業三項社保費的單位應繳納部分。

人力資源外包服務內容：

1、簽訂社保代理人員勞動合同，對應入職、離職管理；

2、代買失業、工傷、生育、醫保、養老保險；

3、辦理每月增減員及各項社保待遇的申請；

4、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及申領生育津貼；

5、辦理企業工傷事故理賠手續；

6、為企業提供社保知識的咨詢服務；

7、辦理勞動用工備案；

8、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

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