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廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司
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HR資訊: 問:二倍工資不是工資?時效如何計算? 答:二倍工資屬于懲罰性賠償,不屬于勞動報酬的一種,因而要嚴格適用時效的規定,很多勞動者主張二倍工資不被支持,時效是最重要的原因。
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