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加入與基體金屬原子尺寸不同的元素(鉻、鎢、鉬等)引起基體金屬點陣的畸變，加入能合金基體堆垛層錯能的元素（如鈷）和加入能減緩基體元素擴散速率的元素（鎢、鉬等），以強化基體。通過時效處理，從過飽和固溶體中析出第二相（γ’、γ"、碳化物等），以強化合金。γ‘相與基體相同，均為面心立方結構，點陣常數與基體相近，并與晶體共格，因此γ相在基體中能呈顆粒狀均勻析出，阻礙位錯運動，而產生顯著的強化作用。γ’相是A3B型金屬間化合物，A代表鎳、鈷，B代表鋁、鈦、鈮、鉭、、鎢，而鉻、鉬、鐵既可為A又可為B。鎳基合金中典型的γ‘相為Ni3(Al,Ti)。γ’相的強化效應可通過以下途徑加強：①γ‘相的數量；②使γ’相與基體有適宜的錯配度，以共格畸變的強化效應；③加入鈮、鉭等元素增大γ’相的反相疇界能，以其抵抗位錯切割的能力；④加入鈷、鎢、鉬等元素γ‘相的強度。γ"相為體心四方結構，其組成為Ni3Nb。因γ"相與基體的錯配度較大,能引起較大程度的共格畸變，使合金很高的屈服強度。但超過700℃，強化效應便明顯。鈷基高溫合金一般不含γ相，而用碳化物強化。

 楊維指出，作為一家以服務本鋼物流需求為主的企業，面對當前物流行業發展新需求，國貿騰達公司要解放思想，明確發展目標，以效益為中心，在服務本鋼的基礎上，依托本鋼集團的資源優勢，擴大服務業務的外延，努力開拓非本鋼物流業務領域，企業競爭力，實現高、率發展。同時，要通過統籌整合各方力量，不斷延伸物業鏈，力爭形成全產業鏈的物流運輸服務體系，把企業全力打造成為具有本鋼特色的物流服務企業，為企業實現效益化作貢獻。楊維指出，要向要效益。強化內部，梳理問題，業務流程，準確明晰企業職責定位、業務規范。按照現代企業制度的要求，完善公司法人治理結構。進一步制定、完善內部各項制度，加大激勵力度，實現多干多得、少干少得、不干不得，激發職工積極性、性和創造性，真正在企業內部形成一潭活水，激發發展動力和活力。同時，要不等不靠，有計劃、有步驟，全力推動物流信息化建設，以新技術和信息化手段加快轉型升級，切實承擔好本鋼集團物流運輸的主責主業。