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HR知識(shí)點(diǎn)分享

很多人對(duì)于勞動(dòng)合同的簽訂都知道，但是可能其中的一些細(xì)節(jié)卻沒(méi)有留意到，比如說(shuō)試用期的約定，下面我就簡(jiǎn)單說(shuō)明:

一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

二、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。

三、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

四、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

勞務(wù)派遣基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容：

1、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理

2、員工的五險(xiǎn)一金辦理及待遇申報(bào)

3、薪酬福利外包

4、勞務(wù)九紛處理

勞務(wù)派遣公司

駿伯人力資源集團(tuán)有限公司成立于2003年，至今從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)20年，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，fu蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶(hù)提供更滿(mǎn)意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地z新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出quan方位的服務(wù)平臺(tái)。

專(zhuān)業(yè)值得信賴(lài)！

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