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廣州駿伯人力資源有限公司
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一、單位交納的工傷保險的怎么使用? 員工發生事故后,認定為工傷的,停工留薪,不超過12個月。去社保局辦理工傷手續首先填寫工傷認定申請表,然后提供員工本人身份證、勞動合同以及診斷證明書或者病例類的資料申請工商認定,如果不是本人申請,屬于代辦,那么代辦人應提交相應的委托書和身份證。 辦理結束得到工傷認定書之后,需要辦理勞動能力鑒定申請,鑒定因工傷殘等級,構成傷殘等級的按等級享受待遇,不構成傷殘等級的報銷醫療費用。 二、工傷保險有哪些基本特點? 工傷認定主要是根據《工傷保險條例》規定,由部門進行判定。 工傷保險的特點: 1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。 2、工傷保險的責任具有賠償性。 3、工傷保險實行無過錯責任原則。 4、工傷保險不同于養老保險等險種,勞動者不繳納保險費,全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。 5、工傷保險待遇相對優厚,標準較高,但因工傷事故的不同而有所差別。 6、工傷保險作為社會福利,其保障內容比商業意外保險要豐富。 三、沒有工傷保險,出現工傷怎么辦? 可以依法要求單位向當地門申請工傷認定,如果單位不愿申請工傷認定,可以自己收集材料直接向門申請工傷認定;是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請,只能所有賠償由單位承擔。
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