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為了建筑資質(zhì)升級(jí)，有些企業(yè)花費(fèi)了大量人力物力，從市到部，一路過(guò)五關(guān)斬六將，但由于申報(bào)資料有硬傷，到房建部審查時(shí)未通過(guò)。公示時(shí)審查意見常被告之為綜合指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、人員不達(dá)標(biāo)、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、不符合申請(qǐng)條件等等，為什么不達(dá)標(biāo)、不符合?什么原因造成的?企業(yè)往往是丈二和尚摸不著頭腦，下面成都大業(yè)的小編給大家分析一下原因。

  首先有機(jī)械設(shè)備不達(dá)標(biāo)：數(shù)量、種類不足，未提供有效的權(quán)屬證明;還有職稱人員不達(dá)標(biāo)；注冊(cè)建造師不達(dá)標(biāo)；技術(shù)負(fù)責(zé)人不達(dá)標(biāo)；人員社會(huì)保險(xiǎn)證明不符合要求；工程業(yè)績(jī)卷材料不全；工程類別不正確；代表業(yè)績(jī)超過(guò)考核期；代表工程業(yè)績(jī)未竣工驗(yàn)收的等等都會(huì)造成無(wú)法辦理。

增大工程承包范圍 建筑企業(yè)要想發(fā)展，那么就要一直承接工程，然后從中獲得收益。資質(zhì)升級(jí)后的企業(yè)，因?yàn)槠涔こ坛邪秶臄U(kuò)大，也就自然能夠承接更多的工程。所以資質(zhì)升級(jí)能夠幫助企業(yè)參與更多的工程承包，那么在工程承包中就可以獲得更好的業(yè)績(jī)。 二、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 建筑資質(zhì)通常有數(shù)個(gè)等級(jí)之分，企業(yè)需要從最低等級(jí)開始申請(qǐng)。要辦理資質(zhì)升級(jí)的話，那么就要滿足所申請(qǐng)資質(zhì)的條件，因此企業(yè)需要不斷積淀自身的實(shí)力。通過(guò)了資質(zhì)升級(jí)的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力得到很大提升，也有利于自身的發(fā)展。

公司了解企業(yè)績(jī)效對(duì)提升資質(zhì)的重要性后，應(yīng)該怎么準(zhǔn)備企業(yè)業(yè)績(jī)呢?

  1.認(rèn)證資料保存

  施工企業(yè)通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)妥善保管中標(biāo)通知書，工程承包合同，工程結(jié)算報(bào)表，施工圖，竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。只有妥善保管這些材料，企業(yè)才能成功升級(jí)其資質(zhì)。

  2.企業(yè)業(yè)績(jī)備案

  當(dāng)公司保留相關(guān)的企業(yè)業(yè)績(jī)材料時(shí)，應(yīng)該對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行備案。簡(jiǎn)而言之，在公司完成其工程項(xiàng)目后，必須向建設(shè)部門報(bào)告其成果。另外，建筑企業(yè)需要注意：企業(yè)業(yè)績(jī)備案必須在項(xiàng)目驗(yàn)收完成后的30個(gè)工作日內(nèi)完成。

半包的方式：如果建筑企業(yè)選擇半包的方式，一般情況表下，需要需要提供人員，并且還需要提供人員的相關(guān)材料，像人員的身份證件信息以及資格證書等材料都需要企業(yè)進(jìn)行提供，這些基本材料到位之后，只需要轉(zhuǎn)交資質(zhì)代辦公司即可，代辦公司來(lái)解決剩下的問(wèn)題。在資質(zhì)辦理的過(guò)程中，人員的費(fèi)用相對(duì)來(lái)說(shuō)也是一筆不小的費(fèi)用，如果企業(yè)自身有人員也可以節(jié)省一筆不小的開支。