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一、增大工程承包范圍 建筑企業要想發展，那么就要一直承接工程，然后從中獲得收益。資質升級后的企業，因為其工程承包范圍的擴大，也就自然能夠承接更多的工程。所以資質升級能夠幫助企業參與更多的工程承包，那么在工程承包中就可以獲得更好的業績。

二、提升企業競爭力 建筑資質通常有數個等級之分，企業需要從最低等級開始申請。要辦理資質升級的話，那么就要滿足所申請資質的條件，因此企業需要不斷積淀自身的實力。通過了資質升級的企業，競爭力得到很大提升，也有利于自身的發展。

三、鑄造企業良好信譽 建筑企業若要通過官方的資質升級審核，那么在平時就要把好關。一些企業不能通過資質升級，說明經營過程中存在不足。資質升級成功的企業，那么在工程承包建設上有著良好的信譽。一個企業有著良好信譽支撐，才能走的更遠。 對于企業來說，想要發展壯大，必須今早進行資質升級。大的工程承包對于建筑公司的資質要求也會很高，因此資質升級是大勢所趨，通過資質升級，讓企業不斷穩固的前行下去，成就自身的輝煌

資質升級必須知道的問題：

1、主項為施工總承包的企業可以申請增項專業承包資質，但最多不得超過5項�？偝邪髽I不得申請增項勞務分包資質。

2、主項為專業承包資質的企業達到資質標準要求的，可以申請不超過現有主項資質等級的總承包資質，但須將總承包資質變更為主項資質；企業的增項資質級別不得高于主項資質級別。

3、勞務分包序列企業不可以申請施工總承包或專業承包資質

4、有職稱的工程技術和經濟管理人員是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執業資格證書、職業書、從業資格證書、培訓證書等的人員。企業有職稱人員中可以包括含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。

那么建筑企業資質升級應注意哪些事項呢？

1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；

2、企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料；

3、企業資質升級還需要注意注冊類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求；

4、企業資質升級非注冊類人員數理必須達到資質標準最低限制，切勿用假的證書去冒充，即便是與政府相關人員關系再好也不行；