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職工認為工傷單位否認,怎么辦?吉安社保代理,吉安五險一金代繳
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上架時間:2019-01-07 16:05:59 瀏覽量:219
廣州駿伯人力資源有限公司  
經營模式:商業服務 公司類型:私營有限責任公司
所屬行業:金融服務 主要客戶:社保需求外包企業
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詳細介紹

肖某是一家水泥廠的工人,平日里主要負責看管機器并從事機器維修工作,工作很清閑。肖某每天騎摩托車來工作。一天下班后,他像往常一樣騎摩托車回家,中途突然下起了雷陣雨。

由于大雨擋住了肖某的視線,肖某只得更加小心地騎車,生怕出任何差錯。可是,雨越下越大,嚴重影響肖某的視線。一不小心,肖某扎進了前方的水坑里。后來,路人把他送往醫院進行搶救。

因發現和搶救及時,肖某活了下來,但腿部嚴重受傷,需要在醫院治療一段時間。肖某和他的家人認為這起事故發生在下班的路上,應屬于工傷,用人單位需要承擔相應的責任。而用人單位認為發生事故時已經下班了,不能算嚴格意義上的工傷,無須承擔責任。

在這種情況下,應如何處理這件事情?

律師解答

在本案中,肖某及其家人認為是工傷,但是用人單位不認可。在這種情況下,主要根據《工傷認定辦法》第十七條的相關規定進行處理。

本辦法第十七條的規定:職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得證據,依法作出工傷認定決定。

吉安社保代理機構
駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供一地簽約、全國操作的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的點對點的人力資源外包服務,能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域,具有人才租賃(勞務派遣)、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品,致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的公司。

 

專業的事情由專業的人員來處理,駿伯人力以專業的知識處理社保事務,免去顧客的社保繳納困擾。

 

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