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而對于產品標準度比較低的品類，以手工制造業為主的輕工業，在生產端有通過集約訂單和集采原材料方式的云工廠模式，而在流通端有串聯生產環節，下游觸達用戶需求的“蘋果”模式，去結構性地提升整個行業的現金循環能力。

一、口袋果園系統市場掛單規則：

9種種子，6個市場分開掛單，黃桃、蘋果1個;雪梨、桔子1個;草莓、紅提1個;藍莓1個;車厘子1個;榴蓮1個。說明：預約黃桃和蘋果的，自動匹配，可以是黃桃也可以是蘋果種子。

6個市場統一規則如下：

每種種子滿足合約周期時，系統給自動掛賣，按照先后順序，早成熟的掛在上面，先成交。

預約(購買)排隊按照預約時間，早預約的在上面，先成交，每天交易時間之后，預約記錄取消，接下來重新預約的繼續排隊

二、口袋果園系統利潤說明

1、合約利潤：

黃桃、蘋果9%/3天;雪梨、桔子9%/3天;草莓、紅提9%/3天;藍莓14%/5天;車厘子20%/10天;榴蓮5%/天

2、推廣利潤：

限制：直推2個正式會員拿1代，直推4個正式會員拿2代，直接6個正式會員及以上拿3代。

一代：合約利潤的20%。

二代：合約利潤的5%。

三代：合約利潤的5%。

舉例：a-b-c-d，d合約利潤100，那么c拿推廣獎勵20，b拿推廣獎勵5，a拿推廣獎勵5.

3、團隊利潤：(級差獎)

節點拿網體下會員交易額的1.5%，

高ji節點拿網體下會員交易額的3%，

超級節點拿網體下會員交易額的5%。

平級拿平級節點利潤的10%。

阿里在干部培養上是不遺余力的，但拼多多作為一個短期內快速成長起來的企業，有些東西還需要時間去沉淀。組織能力的建設本身也是一種組織記憶，而組織記憶是存在每一個人的共同經歷中的，它既以個體的形式存在，又以群體的形式存在。