| 代繳廊坊社保,廊坊外包公司,廊坊職工社保掛靠,代理廊坊社保 |
![]() |
價格:40 元(人民幣) | 產地:本地 |
| 最少起訂量:1個 | 發貨地:本地至全國 | |
| 上架時間:2020-05-29 14:43:49 | 瀏覽量:213 | |
廣州駿伯人力資源有限公司
![]() |
||
| 經營模式:貿易型 | 公司類型:私營獨資企業 | |
| 所屬行業:保險服務 | 主要客戶:企業、個體戶、自由職業者 | |
在線咨詢 ![]() |
||
| 聯系人:鐘小姐 (小姐) | 手機:13535584783 |
|
電話: |
傳真: |
| 郵箱:771741347@qq.com | 地址:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室 |
|
代繳廊坊社保,廊坊外包公司,廊坊職工社保掛靠,代理廊坊社保,廊坊專業代辦社保,廊坊人力資源公司,代買廊坊五險一金 駿伯公司可為企業、公司、個體戶、辦事處及代表處辦理社保、公積金、申報個稅、勞務派遣等人事外包業務,有需求請致電鐘小姐13535584783(微信同號)詳聊! 女職工未婚先孕,單位解除勞動關系! 核心內容:《勞動法》第29條第3款規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除與其的勞動合同。《女職工保護條例》第4條也規定,用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。 基本介紹:王某是濟南某電子公司的女職工,雙方未簽訂書面合同。2012年12月,王某未婚懷孕,公司讓她回家休息。2013年2月1日,公司提出與王某解除勞動關系。王某遂向當地勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴,要求恢復勞動關系,簽訂勞動合同,該勞動合同期限至哺乳期滿為止。 該公司辯稱,王某是非法同居懷孕的,違反國家計劃生育的有關規定,且其懷孕后未告知單位,責任應她自己來承擔。 仲裁委經審理認為,雖然王某未婚先孕是一個不爭的事實,但其并不違反國家法律、法規的規定,沒有任何一部法律、法規規定女工不得未婚先孕,這一問題僅屬道德約束的范疇。《勞動法》第29條第3款規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除與其的勞動合同。《女職工保護條例》第4條也規定,用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。這些規定均沒有區分女職工的懷孕是已婚還是未婚,因此,應理解為女職工未婚先孕也應受《勞動法》等法律、法規的保護,用人單位不得解除未婚先孕職工的勞動關系,否則可能要承擔賠償責任。 仲裁委最終裁定該公司恢復與王某的勞動關系,雙方簽訂勞動合同,該合同期限至王某哺乳期滿為止。 廊坊社保代理具體操作流程: 1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;。 2、提供可行性方案:根據客戶需求制定購買方案。 3、簽訂《人事代理合同書》,提供購買人員資料。 4、提供資料,由我公司進行代買社保。 我司介紹: 駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點,直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。 我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵聘等人事外包工作;專業的人做專業的事,駿伯公司為企業及個人解答各種社保疑慮問題,有需要請致電! 咨詢方式: 13535584783鐘小姐(微信同號) Q Q:771741347 地址:河北石家莊市裕華區建設南大街223號302房 |
| 版權聲明:以上所展示的信息由會員自行提供,內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責。機電之家對此不承擔任何責任。 友情提醒:為規避購買風險,建議您在購買相關產品前務必確認供應商資質及產品質量。 |