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女工狀告公司：臨時工也有權享受社保!

張文鳳等8名女職工在棗陽鹽化公司工作多年，但一直為“臨時工”身份。2008年4月，棗陽鹽化公司將張文風等從事的勞務工作發包給棗陽市某勞務服務站，并通知張文鳳等到勞務服務站上班。張文鳳等職工認為企業這種作法有違勞動法規，因而拒絕公司的安排，并繼續在原工作崗位上工作。2009年2月16日，因棗陽鹽化公司不與張文鳳等簽訂無固定期限勞動合同、不為他們繳納社會保險費，雙方發生勞動爭議。

2009年7月10日，經棗陽市勞動爭議仲裁委員會裁決，8名職工獲得經濟補償金每人2080元，仲裁委同時裁決企業補繳8名職工2004年9月至2008年5月期間應由公司支付的社保費用。

但張文鳳等職工對仲裁裁決不滿意，并向棗陽fa院提起訴訟。棗陽fa院對該案做出一審判決，棗陽鹽化公司為張文鳳等職工繳納2004年9月1日至2008年4月30日期間企業應承擔的養老、醫療、失業、工傷和生育等五項社保費，同時判令企業支付8名職工各經濟補償金等8500余元。

8名職工對一審fa院判決仍然不服，上訴襄樊中院。日前，在兩級fa院的共同努力下，張文鳳等職工與棗陽鹽化公司達成調解協議，每名職工獲得經濟補償金3.8萬余元。張文鳳等職工拿到補償金后說，“臨時工也有權享受社保待遇，職工的合法權益就是不容侵害。”

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