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一、員工享受養老金還能享受工傷待遇嗎?

    員工享受養老金是不能再同時享受工傷待遇的。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，從工傷保險基金中補足差額。也就是說，工傷職工符合領取基本養老保險待遇時，停發傷殘津貼，若其退休后享受的基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，則由工傷保險基金補足差額。

二、職工工傷或患職業病評定傷殘等級后，享受以下待遇

    1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，并享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。

    同時按月發給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。

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