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韶關如何定義女性退休年齡，代理繳納韶關職工社會保險（社保）

靈活就業的女參保人，可以50歲辦理退休嗎？小編給您解答

陳阿姨今年10月就年滿50歲了，一直以來陳阿姨都是以靈活就業人員參加養老保險，截至到現在已經參保快15年了。陳阿姨計算過，自己年滿50周歲當月時，自己剛好參保滿了15年，可以符合申領養老金條件了。但陳阿姨聽說現在出tai新的政策，像她這種參保人員屬于靈活就業人員，需要到55歲才能申領養老金。實際情況如何，小編為你解答。

根據《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》規定“城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后...。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。同時根據《廣東省人力資源和社會保險廳關于企業職工基本養老保險的經辦規程》規定：“以靈活就業人員身份參保的人員，其中未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人退休年齡需年滿55周歲，而曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，按年滿50周歲執行”。

從以上內容可見，靈活就業人員按“女滿55周歲”才能領取基本養老金并不是新的政策，2001年已有規定了，只是一直以來沒有引起大家注意。像陳阿姨這種一直以靈活就業人員方式參加養老保險的情況，按規定要年滿55周歲才能申領養老金。

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