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NBC環球（NBC Universal）承諾：

-在業務的各個方面執行卓越的標準

-在運營的過程中采取符合倫理和負責任的行為

-尊重人權

-重視環境

我們期望NBC環球所有的產品供應商能做出跟我們同樣的承諾。我們要求NBC環球所有的產品供應商至少符合以下標準：

童工：NBC環球供應商不應該雇用童工。雇用16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，酌情立即終止合同。

強迫勞動：供應商不能強迫員工從事非自愿性勞動，不論是以監禁、擔保、契約或是其他任何方式。

騷擾：尊重每名員工，不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。

非歧視性：供應商要運用公平雇傭原則，不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準則、性別、政治觀點或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。

結社：供應商應該尊重員工結社、集體協商的權利，不得懲罰。

健康與安全：供應商應該遵守所有適用的法律法規，為員工提供個安全與健康的工作環境。該要求對員工宿舍同樣適用。

福利待遇：供應商至少要遵守所有適用的關于工資和工時的法律法規，包括低工資、加班、高加班小時及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果當地法律沒有對加班費的規定，供應商至少要付給加班工人正常工資。員工有權利每七天休息次。

環境保護：供應商要遵守所有適用的包括當地和國家的環境法律法規。

不當支付：供應商要遵守所有關于處理不當或非法支付的法律，在審核過程中，不同意、不承諾或授權向NBC環球審核員支付任何金錢或提供任何價值。

監察與合規：供應商要授權NBC環球和指定的合作伙伴（包括第三方）進行監察活動以確保符合該行為準則，包括供應商現場及員工宿舍的監察，回顧與雇傭和面試相關的記錄。供應商需要保存并提供所有的文檔，確保合規。

NBC驗廠有關黑旗問題點

工廠是否有雇傭獄工，抵債勞工，契約勞工？是否有強迫用工？

工廠第輪面試之后，是否允許工人保留他們的應聘和其它相關文件（比如）？如果法律要求工廠暫時保存相關文件，員工是否可以在任何需要的時候取回自己的相關文件？雇員是否能自由進出工廠？是否有帶有武裝的保安人員或者大門是否從外面上鎖？

根據對招聘資料的查閱，是否所有的員工都在NBCUniversal要求的16周歲以上？如果答案是“否”，繼續完成審核并且在完成后第時間通知NBCUniversal。

根據招聘資料以及工廠和宿舍的觀察，工廠是否沒有使用被販賣的勞工、非法禁錮的勞工或奴隸？

NBC驗廠審核文件清單：

1. 工廠平面圖 Site Layout 

2. 公司營業執照 Business License 

3. 廠長經理、在職安全主管人員的安全培訓 Certificate of Safety Officer 

4. 環境影響評價報告和批復 Environmental Impact Assessment (EIA) and Approval 

5. 建設項目環保竣工驗收（“ 三同時”, 包括新、改、擴建項目）Environmental Protection Check and Acceptance (EPCA) (including newly construction, renovation and expansion) 

6. 識別到的廢水、廢氣等排放源清單 An inventory of all wastewater and air emission sources 

7. 污染物排放許可證 Pollution Discharge Permit 

8. 年度污染物排放申報登記表 Annual Pollution Discharge Registration (PDR) 

9. 環保監測報告（包括廢水、大氣污染物、廠界噪音）Pollutant Monitoring Report (including wastewater/air emission/boundary noise) 

10. 危險廢物轉移聯單 Hazardous Waste Transfer Manifest 

11. 危險廢物處置商資質 Hazardous Waste Handling License 

12. 廢棄物分類處理培訓記錄 Training Record On Handling and Separating of Wastes 

13. 般廢棄物的處置記錄 Records of Non-hazardous Waste Disposal 

14. 排水許可證（如適用）Wastewater Discharge Permit 

15. 環境污染治理設施運營資質（如適用）Operation License of Pollution Treatment Facility 

16. 地下水取水許可證和水資源費繳納憑據（如適用）Water Use Permit and Proof for Contribution of Water Charge 

17. 輻射安全許可證（如適用）Radiation Safety Permit 

18. 安全和職業健康/ 勞動衛生竣工驗收批復（“ 三同時” 驗收報告）Final Approval of Safety/Health Protection Check and Acceptance (SPCA/HPCA) 

19. 安全生產許可證（適用于礦山、建筑施工企業和危險化學品生產企業）Work Safety Permit (WSP) 

20. 工業衛生監測報告 Industrial Hygiene Monitoring Report 

21. 職業病危害項目申報登記 Occupational Health Hazards Registration 

22. 職業病體檢報告和定期體檢政策，包括崗中，崗前和崗后 Summary Reports of Occupational Health Check-up, including pre, on and post-employment, and Periodic Testing Policies 

23. 食堂衛生許可證 Hygiene Permit for Canteen 

24. 食堂工作人員的健康證 Certification of Food Handlers 

25. 特種設備使用登記證和年檢報告（鍋爐、叉車、吊車/ 電動葫蘆、壓力容器、電梯等）Special Equipment Registration and Inspection Reports 

26. 特種設備操作證/特種作業上崗證 Operational License for Special Equipment/Work 

27. 危險化學品經營許可證（如適用）Dangerous Chemical Business Permit 

28. 危險化學品運輸資質和劇毒化學品運輸許可證（如適用）License for Transportation of Hazardous/Toxic chemicals 

29. 劇毒化學品購買憑證（如適用）Proof-of-Purchase of Toxic Chemicals 

30. 易制毒化學品購買許可證或備案證明（如適用）Purchase Permit or Registration Certificate of Precursor Chemicals 

31. 風險評估 Risk Assessments 

32. 工傷事故記錄和事故調查程序Injuries/Accident Monthly/Yearly Records and Accident Investigation Procedures 

33. 建設項目竣工的消防驗收批復/ 備案證明（包括新、改、擴建項目）Fire Protection Check and Acceptance (FPCA) Approval/Registration 

34. 定期消防執法檢查記錄（公安消防部門，如適用）Regular On-site Inspection Records from Fire Bureau 

35. 危險化學品倉庫允許存放量（由公安消防部門確定）Maximum Allowable Storage in Hazardous Chemical Warehouse 

36. 消防演習記錄 Fire/Evacuation Drill 

37. 應急預案 Emergency Preparedness Plan 

38. 報警設備測試記錄 Maintenance Records of Emergency Alarm Systems 

39. 員工號碼和進廠時間的匯總記錄 Records of ID Number and Entry Date of Employees 

40. 人事招聘和薪資政策 Personnel Recruitment and Compensation Policy 

41. 保護員工免受歧視和騷擾，以及允許工人自由結社的書面聲明/ 政策 Discrimination, Harassment, and Freedom of Association Policies 

42. 員工投訴處理流程 Dispute Resolution Procedure 

43. 不使用獄工，抵押勞工，禁錮勞工，以及不強迫用工的政策 A Policy to Ensure They Do Not Use Involuntary, Prison, Bonded or Indentured Labor 

44. 急救箱檢查和維護程序 First Aid Kit Inspection and Maintenance Program