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合肥各類企業社保代辦，合肥中小微企業社保代理，合肥社保代繳

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一、企業復工復產期間發生工傷和職業病傷害，如何申請工傷認定？

在疫qing防控期間如果因實施隔離措施或采取其他緊急措施等原因不能正常出門、正常申辦工傷認定申請業務的特殊情形，用人單位提出工傷認定申請時限可以適當延長，疫qing解除后原則上應在30日內申請工傷認定；職工本人及其近親屬因上述情形耽誤工傷認定申請時間的，視為不可抗力因素，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。

因疫qing防控措施等特殊原因不能按期補正材料或履行舉證責任的，當事人可以通過電話、郵寄、電子郵件等方式申請延期，經審核屬實的，可以適當延長補正和舉證時間。

二、戰斗在一線的醫護防疫人員因履職感染新冠肺炎算工傷，享受什么待遇？

對于參與新冠肺炎防控處置的醫護防疫工作人員因履行工作職責患新冠肺炎的，應認定為工傷。工傷保險為您們撐起職業傷害“保護傘”。主要待遇包括：

工傷醫療費：救治使用的衛生健kang委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》所涵蓋的藥品和診療項目以及工傷職工使用有關住院服務設施費用，100%納入工傷保險基jin支付范圍。醫護防疫工作人員感染新冠肺炎的工傷醫療救治不受工傷保險協議機構的限定。

住院伙食補助費：住院期間伙食補助費按每天50元標準由工傷保險基jin計發。

停工留薪期工資：在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。感染新冠肺炎后存在殘疾、影響勞動能力的，可根據傷殘等級享受一次性傷殘補助金等待遇。如果不幸感染新冠肺炎殉職的，其近親屬可按規定從工傷保險基jin領取喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金等待遇。

工傷保險服務方面：對于因感染新冠肺炎認定工傷的醫護、防疫人員，我市開通“綠色通道”。其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇原則上應分別在受理申請之日起5個、10個、3個工作日內辦結，允許“容缺申報、事后補正”方式，盡快落實其工傷保險待遇。

作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構，廣州駿伯人力資源有限公司提供專業人力資源服務，在人力資源行業剛起步時，我司就開始從事人力資源外包這方面服務，是國內最早從事人力資源服務的公司之一，在人力資源管理方面積累了豐富的實踐經驗。由于駿伯公司在長期的人力資源服務中所顯現出的專業性和高效率，目前已與廣州部分高校、中外知名企業建立了人事外包合作關系，如中行、中國移動、上海大眾、聯想、中大、廣外、華工等都與我們有著各種形式的合作，充分體現了駿伯的優勢和實力。為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出quan方位的服務平臺。

駿伯人力自成立以來，深得政fu、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮：

l廣東省人力資源服務企業AAA信用等級

l廣州市“守合同、重信用”企業

l廣東省誠信示范企業

l全國勞務派遣誠信示范單位

l廣東省誠信公約會員單位

l廣東省人力資源服務企業信用建設示范單位

l廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位

l廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會常務理事單位

聯系人：何思慧    電話|微信：13556144653  辦公QQ：1078062161