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麥德龍的特色服務：

采用工業大貨架銷售和存貨，商品陳列一目了然，便于自取；

對于專業客戶需要的商品，提供整箱包裝銷售；

其豐富的鮮貨；

每個商品的庫存和再訂貨都有嚴格的管理；

齊全的商品品種，嚴格的質量控制；

麥德龍C&C配銷體系正是為大型高效的購物設立的；

會員通過"麥德龍郵報"及時了解新的商品及其他信息，得到佳采購優勢；

完善的售后服務，免除客戶的后顧之憂；

依傍交通主干道，交通便利，足夠的免費停車位；

麥德龍客戶服務部提供退貨、換貨和維修服務。

Metro驗廠/麥德龍驗廠是否進行年度管理評審的根據

根據條件為以下十點：

（1）內部的，二方或三方的Metro驗廠/麥德龍驗廠審核報告

（2）以往的管理評審記錄，糾正措施計劃和時間表

（3）客戶業績指標，投訴和反饋

（4）事故，不合格品及糾正措施

（5）過程業績的評估

（6）產品風險評估系統的評審

（7）監控和測試結果的評審

（8）與產品相關的法規要求或科技信息的開發和改進

（9）Metro驗廠/麥德龍驗廠資源要求

（10）質量管理體系及其過程有效性的改進

Metro麥德龍—驗廠在中國的高度社會責任感

麥德龍驗廠在中國具有高度的企業社會責任感，不僅是可靠的納稅人和雇主，也協助當地進行生態建設，發展教育，支持社會活動。

麥德龍不管在營業場所的選址上、超市建筑設計上、商品定位上、銷售模式等等方面都是不拘一格的；麥德龍的做事方式與我們平常見到的其他連鎖業態的跨國企業比，顯得特立獨行，比如：擁有自有產權的店面、禁止1.2米以下的兒童進入賣場、“透明”收銀單、“會員制”等。

Metro驗廠/麥德龍驗廠自我評審報告清單

Metro驗廠/麥德龍驗廠自我評審報告清單主要涵括供應商信息及工廠信息兩大塊。

GrandTotal(總計)

SupplierName(供應商)

QualityControl(品管)

Engineering(技術人員)

FactoryName（工廠名稱）

Administration(行政人員)

FactoryAddress（工廠地址）

SupplierCode（供應商編碼）

FactorySiteInformation（工廠信息）

ProductsManufactured（產品）

ProductsforMGB（生產的MGB產品）

Supervisors/Managers(管理者/經理)

Design&Development(研發人員)

PermanentWorkers(固定員工人數)

TemporaryWorkers(流動員工)

OrganizationChartofFactory工廠組織結構

No.ofsubcontractorsused(轉包商數量)

EmployeesDetails(no.ofpeople)員工信息(員工數量)

ProductionCapacity(monthly/annualQty)產能（月產量）

ManufacturingPremises(SqM/SqFt)生產場地（平方米/平方英尺）

Machine/Equipmentused(no.ofunits)使用的機器設備(每款數量)

WorkingHour(howmanyshift,fromwhentowhen?)工作時間(幾班,具體從幾點到幾點)

Ownership(private,public,belongingtogroup)所有關系（私營、集體所有、歸屬于集團）

Yearofestablishment(incurrentlegaldocument)成立時間（以近的法律文件為準）

Name&processofmainsubcontractors(主要以上轉包商的名字及具體工作)

驗廠的內容主要包括公司數據、管理模式、員工、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等個方面。以上為Metro驗廠/麥德龍驗廠自我評審報告清單，也主要是這些內容里面的一小部分。

麥德龍集團簡介

  1964 年，在商業領域中，一個嶄新理念和管理方式在德國誕生了，這就是麥德龍。在全球28個國家中經營現購自運制（Cash and Carry，C＆C）商場、大型百貨商場、超大型超市折扣連鎖店、專賣店等。目前年營業額高達500億歐元，員工超過23萬人。麥德龍現購自運是麥德龍集團旗下具銷售能力和國際化的分支機構，今年麥德龍現購自運迎來了40歲生日，全球商場總數突破了500家。

  麥德龍(METRO Group)是德國大和成功的企業之一，是歐洲三大、世界五大貿易和零售集團，在26個國家內擁有員工大約235.000名。2002年麥德龍集團的銷售額超過510億歐元，其中46%的銷售額來自海外。

  在過去幾年中，作為日益強大的跨國公司,麥德龍集團的重要性在不斷提升。擁有眾多品牌和不同銷售區域，麥德龍是德國大和成功的企業之一。引進“麥德龍集團”理念的目標旨在加強公眾眼中的麥德龍形象，建立唯一身份標志、集團精神和目標，這一理念將在集團運作中體現。

  麥德龍集團結構清晰。高層是麥德龍集團公司從戰略上管理整個股份公司。麥德龍集團公司運作分成四部分，擁有六個獨立銷售區域及不同品牌。現購自運針對商業和專業顧客，其它部分則針對零售銷售和終顧客。所謂的跨區域服務公司即為集團內所有銷售區域提供服務，例如采購, 物流、信息技術、廣告、財務、保險、餐飲。

  今天，集團已在30個國家內擁有員工大約250,000名。2005年麥德龍集團的銷售額達557億歐元。

  麥德龍集團公司運作分成四部分，擁有六個獨立銷售區域及不同品牌。現購自運針對商業和專業顧客，其它部分則針對零售銷售和終顧客。所謂的跨區域服務公司即為集團內所有銷售區域提供服務，例如采購,物流、信息技術、廣告、財務、保險、餐飲。

現購自運——獨特的經營理念

  麥德龍是世界一的現購自運制商業集團。1964，Otto Beisheim博士教授在德國成立了一家針對專業顧客的麥德龍現購自運有限公司，1971年一家海外商場開業。現購自運的麥德龍集團是全球批發市場的領頭羊，擁有麥德龍和萬客隆(僅限歐洲)品牌下的多家麥德龍現購自運商場。2002年麥德龍現購自運銷售額達到240億歐元，46.5%的集團銷售額來自麥德龍現購自運，其中四分之三來自海外。麥德龍現購自運是麥德龍集團發展的重要推動力。目前，24個國家內437家商場，銷售區域呈現出高度國際化。 2002年麥德龍在全世界擁有超過72,000名員工。德國杜塞爾多夫麥德龍國際管理組織有限公司掌控全球銷售。