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WILKINSON驗廠中容易遇到哪些難點?贛州RWS認證好處?
WILKINSON驗廠中容易遇到哪些難點?贛州RWS認證好處? 價格:  元(人民幣) 產地:本地
最少起訂量:1 發貨地:本地至全國
上架時間:2019-11-14 13:44:31 瀏覽量:334
深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司  
經營模式:其他 公司類型:私營有限責任公司
所屬行業:培訓 主要客戶:歐美
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聯系人:邢楠 (小姐) 手機:13302430016
電話: 傳真:
郵箱:szkaiguan06@163.com 地址:深圳市龍崗區南灣街道草堆街30號三鼎電商文創園A502

詳細介紹

WILKINSON驗廠咨詢---社會責任驗廠與質量驗廠部分內容

1營業執照

2廠房,倉庫,宿舍及食堂平面圖

3各部門架構圖

4質量手冊及政策文件

5程序手冊

6社會責任評核報告(工廠內部)

7環保政策文件

8廢料/廢氣/廢水處理程序

9廢料回收程序

10驗廠報告(第三方)

11產品測試報告(工廠內部)

12產品測試報告(第三方測試中心)

13原材料/半成品/成品抽樣及檢驗程序及指引

14原材料驗貨報告(工廠內部)

15原材料驗貨報告(第三方測試中心)

16半成品驗貨報告(工廠內部)

17半成品驗貨報告(第三方測試中心)

18成品驗貨報告(工廠內部)

19成品驗貨報告(第三方測試中心)

20原材料倉庫進料記錄

21原材料倉庫領取記錄

22生產日報

23工作程序指引(各生產線/車間)

24產品資料(規格/BOM/工程圖)[選取其中一產品]

25次品/壞品/問題產品追溯記錄及改善文件

26物料安全資料表/危險物料安全資料卡(MSDS)

28REACH化學物質控制文件及記錄

29供應商及外判商審核記錄

30危機處理及內部審核記錄

31客戶投訴處理程序及記錄

32測試儀器校對書及記錄

33測試儀器及生產機器列表

34工具利器及斷針記錄

35玻璃損毀處理程序及記錄

36首飾及衛生處理程序

37

滅蟲滅鼠記錄及繳費收據

38廠房清潔記錄及繳費收據

39廠規或員工手冊-包括對工作時間、加班補貼、法定福利之制度

40最近連續3個月工資記錄

41最近連續3個月工作時間及加班工作時間記錄

42當地政府最低工資的最新通知

43綜合計時工作制之批準文件或延長加班申請

44全體員工之勞動合同(個人)

45全體員工之入職記錄(包括:副本)

46當地社會保險局明文件

47社會保險記錄及繳費收據

48醫療保險記錄及繳費收據

49勞工保險記錄及繳費收據

50及安全指引程序

51工傷記錄

52工咭及糧單

53請假記錄及申報表

54未成年工之檢查明(16-18歲)

55食堂員工之檢查明

56飯堂衛生

57員工培訓記錄(eg新入職員工,在職員工及QCetc.)

58工會/員工代表成員名單及會議記錄

59消防演習記錄(包括圖片)

60消防設備驗收合格

61火災逃走路線圖

62急救員書(如果適用)

63保安程序

64保安員合約及工作

65特種作業之:電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業、作業、金屬焊接與氣割作業、煤礦井下瓦斯檢驗、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛與輪機操作、建筑登高架設作業

66設備安全許可(電梯使用許可/鍋爐使用許可等等)


一、Wilkinson驗廠程序

1、驗廠前會議:

主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。

2、驗廠過程:

查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。

3、總結會議:

總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。

二、Wilkinson驗廠重點內容

1、公司的合法性:

客人通過對公司營業執照、稅收登記、消防走火圖等文件數據的查看以實該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:

客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心。

3、岐視:

客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

4、工作時間:

公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報酬:

平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

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