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Guess反恐驗廠中審核員員工訪談環節問話點

1.周邊環境：

工廠入口在哪里？在工廠入口采用了何種安全控制裝置以監視人員和車輛的出入？廠方采用了什么程序維護工廠入口安全？

答案：

2.上鎖：

工廠關閉時，如何確保門窗已鎖好？負責人是誰？

答案：

3.貨物儲存：

廠方如何在倉庫中區分外銷和內銷貨物？廠方如何限制危險貨物的進入？負責人是誰？采用何種安全機制？（屏障？閉路電視？警衛？其它）誰有權接觸不同類型的貨物和進入不同的區域？

答案：

4.包裝和裝貨：

① 廠方如何確保未獲授權人員不會進入包裝和裝貨區域？負責人是誰？采用何種安全機制？（如：警衛檢查；閉路電視監控；封鎖和隔離區域等）如果由警衛負責，警衛何時在崗？哪類員工可以進入這些區域？有任何記錄嗎？

答案：

② 裝貨期間，如何維護裝貨區域周邊的安全？采用何種機制？負責人是誰？

答案：

5.閉路電視系統維護：

如果使用了閉路電視，誰負責監視攝像機所監控的區域？發現不當行為時應執行哪些程序？錄像帶保存多久？負責人是誰？誰負責設備的維護？設備存放在哪兒？誰可以進入此區域？此區域安全嗎？

答案：

6.警報系統維護：

如果使用警報，誰擁有警報密碼？誰可以進入設備存放的區域？如何保障此區域的安全？有人闖入時應執行哪些程序？

答案：

7.鑰匙追蹤：

誰擁有工廠的鑰匙？發放一套新鑰匙的程序是什么？有登記鑰匙所有人的記錄嗎？

答案：

8.私人或訪客車輛停放：

員工或訪客可以停放車輛嗎？是否有指定的停車場所？誰負責監控停車區域？有核查未獲授權車輛的措施嗎？所有事故都作記錄了嗎？如果進行了記錄，記錄存放在哪里？記錄保存多久？誰負責保存這些文檔？

出入控制

1.員工：

給新員工制作的步驟是什么？中應包括哪些信息？誰制作和控制的發放？有不同出入權限的不同類型員工的外觀有何不同？哪種允許員工進入限制區域？收回已離職員工身份、廠房出入和設備使用權限（、鑰匙卡等）的程序是什么？

答案：

2.訪客出入控制：

訪客進入工廠的程序是什么？訪客應出示何種類型照片？訪客應通過哪些出入口進入工廠？誰負責確認訪客可以進入經過批準的區域？訪客登記表上記錄了哪些信息？記錄保存多久，存放在何處？誰有權接觸并負責發放和收回訪客證？對于未能出示帶照片的訪客應采取何種措施？訪客進入工廠后受到監控嗎？負責人是誰？訪客到達后應通知誰？哪類訪客需要密切監督？工廠的哪些區域嚴禁訪客單獨出入？

答案：

3.核查未獲授權個人：

核查未獲授權人員或未有佩戴的訪客的步驟是什么？工作人員要做什么？管理人員和警衛要做什么？工廠的哪些區域受到限制？改善安全薄弱的地方，應采取什么程序？

答案：

4.員工出入控制：

如何核查進入員工？（如：警衛檢查、刷卡、鑰匙密碼等）如何決定區域的進出？

答案：

程序安全

1.裝貨程序：

裝貨的安全措施是什么？誰負責監督裝貨的過程？如何檢查集裝箱？評估價集裝箱的標準是什么？負責人是誰？發現異常時的處理程序是什么？

答案：

2.貨物追蹤程序：

工廠如何確保貨物及時運送到港口或集運商處？不同的情況有不同的程序嗎？負責人是誰？有記錄嗎？記錄存放在哪兒，保存多久？發現異常時的處理程序是什么？

答案：

3.貨物查驗程序：

① 按照貨運文件清點產品的程序是什么？負責人是誰？如何進行記錄？出現異常或差異時的處理程序是什么？

答案：

② 檢查所有發貨是否已正確加貼標簽、標識、稱重、清點和記錄的程序是什么？負責人是誰？

答案：

4.封條查驗程序：

查驗封條的程序是什么？負責人是誰？如何進行記錄？發現異常時的處理程序是什么？

答案：

5.禁止卡車司機參與裝貨：

裝貨期間卡車司機應遵循什么原則？誰負責確保卡車司機沒有參與裝貨？

答案：

6.非法活動檢查程序：

發現非法活動時通知執法機關的程序是什么？進行報告的管理系統是什么？

答案：

7.貨運文件授權：

誰負責編制所有貨運文件？阻止未獲授權人員接觸貨運文件的程序是什么？負責人是誰？誰有權簽署貨運文件？

答案：

8.集裝箱存放：

存放空集裝箱的程序是什么？誰負責確保集裝箱已上鎖并存放在安全區域？是否制定了程序，在裝貨前重新檢查存放的集裝箱？誰負責重新檢查？

驗廠注意事項有具體如下：

1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；

2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；

3、工廠的環境保護不達標；

4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；

5、消防栓和滅火器的數量分布不均；

6、拖欠員工工資；

7、工廠沒有對員工進行消防培訓；

8、化學品的儲存不達標；

9、沒有進行性別的隔離；

10、工廠沒有安全負責人；

11、安全通道、消防通道數量不足；

12、使用童工；

13、廁所數量不足、洗浴設備數量不足；

14、三合一的廠房，車間機械設備沒有安裝防護裝置；

15、工資低于當地低工資標準；

16、工廠的衛生條件不達標；

17、沒有法定的福利待遇；

18、扣押員工的以此限制員工的人身自由；

19、未獲得當地衛生部門的檢查及衛生證書；

20、加班超過相關規定。