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Michaels驗廠社會責任清單

1. 工商營業執照 （副本）

Business Registration (Official Duplicate)

2. 工卡或考勤記錄 （過去十二個月），包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業職員協助下進行。

Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees andresignation employees. If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the facility staff.

3. 工資表 （過去十二個月） ，包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉賬發放，請同時提供銀行轉賬記錄。

Payroll Records (Last 12 months), including active employees and resignation employees. If wage paid by Bank Transfer,Bank Transfer record is required accordingly.

4. 員工花名冊及員工個人檔案（含 復印件）

Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D. card copy)

5. 勞動合同 Labor Contract

6. 社會收據（過去十二個月），參保人員花名冊，當地參保要求文件或合格證明文件等；商業記錄（如有），如商業單，商業收據

ocial Insurance Receipts (Last 12 months), Name List, Social Insurance Local Policy or Qualified Certificate, etcmercial insurance records (if any), e.g. Commercial Insurance Policy, Commercial Insurance Receipts

7. 建筑工程消防驗收意見書或消防備案記錄

Construction Project Fire Safety Acceptance Document/Record

8. 滅火和應急疏散預案、演練記錄、工傷記錄等

Fire Fighting and Emergency Evacuation Plan, Fire Drill Record, Work Accident Records and Work-related Injury Record

9. 特種設備（如有）注冊登記證（表）及檢驗報告，如電梯、起重機械、場（廠）內專用機動車輛、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等

Special Appliance (if any) Registration Certificate and Inspection Report, such as Lift, Lifting Appliance, Inside Special motor vehicle, Boiler and Compressing Equipment (including Gas Cylinders, Gauge and Safety Valve) and etc.

10. 特種設備作業人員（如有）證，如電梯司機、電梯安全管理員、起重機械司機、場（廠）內專用機動車輛司機、鍋爐工、壓力容器工等。

Special Appliance Operator (if any) Certificate, such as Lift Operator / Safety Administrator, Lifting Appliance Operator,Inside Special motor vehicle Driver, Boiler Operator, Compressing Equipment Operator and etc.

11. 特種作業人員（如有）證，如電工、焊接工等;

Special Operation (if any) License, such as Electrician, Welder and etc.

……以上只是部分內容，更多詳情請咨詢凱冠企業管理顧問有限公司。

2019年Michaels驗廠有哪些重大變化？企業如何通過Michaels驗廠？

1. Michaels驗廠背景
Michaels 是一家藝術品手工藝品連鎖超市。Michaels目前在美國和加拿大的49個州經營著1200家名為Michaels,Aaron Brothers 或者PatCatan’s的連鎖商店。另外Michaels還自己生產10種包括Recollections,Studio Decor, Bead Landing, Creatology, Ashland, Celebrate It, Art Minds, Artist'sLoft, Craft Smart and Loops & Threads在內的10種自有品牌產品。公司有12，500名員工，年銷售額54億美元，總部位于Irving, Texas，另外在中國的香港和寧波設有名為Darice Sourcing International的采購辦公室, 其采購代理采購商還有利（Li&Fung）豐和特力(Test Rite,)。
2. 審核標準
Michaels目前僅接受自己的社會責任審核，與此同時，與其他美國超市不同的是，Michaels目前沒有要求進行反恐和質量審核。
3. 審核機構：自2019年2月3日前僅接受SGS的審核，2019年2月3日起僅接受BV的審核。
4.工廠是否自己可選擇審核機構：不可以！
5.審核時長與人天：Michaels一般為1-2個審核員執行審核
6.審核結果的評判
Michaels審核的記過以分數的百分比來判定，總分為810分，647分以上且沒有嚴重不符合項為“優秀”，405-647且沒有嚴重不符合項分為“可接受”，405分以下且沒有嚴重不符合項或者有任何一個嚴重不符合項均為為“不可接受”。其中“優秀”和“可接受”等有效期均為一年，“不可接受”等兩個月內要接受跟進審核；如果有部分嚴重不符合項問題點比如童工可能會直接生意終止。
7.審核的嚴重不符合項問題點
1.童工
2.強迫勞工，使用工
3.人工
4.沒有有效的經營許可
5.未授權分包
6.不合理的懲罰比如精神肉體和言語上懲罰
7.安全出口不足夠
8.安全出口阻塞
9.安全出口
10.安全出口沒標識
11.應急燈不足夠
12.其他嚴重問題項不再一一列舉

michaels驗廠文件清單：

1.廠房平面圖;

2.員工 副本;

3.廠方與員工簽署之勞動合同;

4.已購買社會之收據;

5.社會保障局批準書證明廠方豁免購買社會之項目;

6.當地政府發出的工商登記;

7.當地政府發出的稅務登記證;

8.當地勞動局批準工人加班許可證;

9.所有員工申請入職表,表上須注明員工姓名,出生日期及籍貫;

10.a)當月工資表及考勤記錄,

b)過去12個月的工資考勤表及考勤卡記錄;

11.消防局頒發的消防檢驗證書;

12.廠規及有關福利的規定如:年假,產假

13.走火警通道位置圖;

14.防火和緊急應變計劃書,消防演習記錄;

15.駐廠醫務人員的專業資格證或(如果工廠有醫務人員)

16.員工工傷意外記錄;

17.衛生許可證副本/體檢合格證/電工執照;

18.環境影響評估報告;

19.年度環境監測報告(如果工廠有)

20.工廠使用的所有的危險化學品的 (如果工廠有使用)

供應商行為守則
此供應商行為守則應用於所有為Michaels Stores, Inc. (以下簡稱為“Michaels”) 和我們的附屬公司生產貨品的代理商、供應商及工廠(以下簡稱為“供應商”)。Michaels 知悉我們的供應商在不同法律制度和文化的國家內運作。 然而， Michaels 行為守則概括了和我們合作的供應商必須遵守的基本條件。
所有Michaels 供應商提供購於美國境外的商品和/或組件，包括原產自美國領土或保護國的商品和/或組件， 需向Supply Chain Vendor Relations (供應商關係組)提供一份供應商對其外國工廠或供應商的書面政策副本。 政策須包含以下要求。
沒有採用或生產來自美國境外的商品和/或組件的供應商必須提交書面証明此點。 書面証明必須採用公司正式信箋， 連同公司主席簽署，提交給Supply Chain Analyst (供應鏈分析師) 。
此外，所有供應商須在各個生產地點完成年檢驗廠，驗廠項目需包含下列要求。  供應商總部須保留驗廠紀錄。Michaels 有權要求供應商提供驗廠紀錄作評估參考。供應商必須容許Michaels 和代表人員在不受限制的情況下進行驗廠，確保生產地點遵照此行為守則。
遵守適用的法律：供應商必須遵守其所在國的法律要求和行業準則。  如法律要求和行業準則產生衝突，供應商必須遵守產品生產國的法律要求。 若然行業準則超越法律要求，Michaels 傾向遵守較嚴謹行業準則的供應商。
雇用員工：Michaels 視供應商為生意伙伴。 我們和供應商建立了鞏固的團體精神。Michaels 期望供應商在對待員工方面能反映此承諾和精神。至少，Michaels 期望供應商能遵守下列要求：