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離職后社保、公積金如何處理？

1、養老保險

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。

2、醫療保險

醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。 

3、工傷保險、失業保險、生育保險

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

4、住房公積金

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀hang的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，不會作廢。

惠州企業職工社保代理服務優勢:

1.嚴謹的工作流程與規范操作將大大降低勞動風險；

2.先進的系統平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數據與咨詢服務；

3.專屬的客fu團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；

4.專業資格和行業背景可以使貴公司獲得專業而準確的服務。

5.內部設置了風控中心，因此保障了高效專業的人事外包服務；

6.將全國人事政策、相關規定以及典型的人事案例附在人事系統平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；

7.專業的人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

成本控制 在現行的操作下，企業通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：

1.風險成本；

2.人力成本；

3.時間、效率；交通費；

4.與行政主管部門日常交往所涉及的費用等等。

駿伯人力經過16年來的發展，擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專jia顧問團隊，打造出一支具有專業的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業服務團隊。公司與國jia、市、區各級政fu部門、人力資源和社會保Z部門有良好的人脈基礎，對于國jia的勞動保障、人事規及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證客戶的優質服務及解決客戶的疑難問等方面提供了有力的保障。

駿伯人力集團惠州分公司

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